| Issue | Title | |
| Vol 5, No 8 (2020): MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN REMBOKEN | Abstract |
| Livy Kezia Tulenan, Nova Mamuaya, Steven Tumbelaka | ||
| Vol 5, No 2 (2020): MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DIMEMBE NYIUR AGRIPRO DI TETEY | Abstract |
| Virginia Iglisia Makikama, Lihard Lumapow, Mareyke Sumual | ||
| Vol 8, No 1 (2023): MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA | PENGARUH MOTIVASI DAN KETERAMPILAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN MINAHASA | Abstract |
| Daniel Lumeno, Mareyke Sumual, Marlyn Londa | ||
| Vol 6, No 1 (2021): MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA | PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. SINAR PURE FOODS INTERNATIONAL BITUNG | Abstract |
| Nicita Clara Nelwan, Hennij Suot, Marlyn Londa | ||
| Vol 9, No 7 (2024): MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | PENGARUH MOTIVASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN MOTOLING TIMUR | Abstract |
| Nafvi Wua, Steven Set Xaverius Tumbelaka, Jenny Nancy Kaligis | ||
| Vol 4, No 3 (2019): MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | PENGARUH MOTIVASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI PADA DINAS PENDAPATAN PENGELOLAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH | Abstract |
| Devita Aemba | ||
| Vol 5, No 1 (2020): MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PDAM MINAHASA | Abstract |
| Risye Pangkey, Roddy Runtuwarouw, Ramon Tumiwa | ||
| Vol 2, No 1 (2017): MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN PERSERO RAYON MANADO UTARA | Abstract |
| Wulan Marentek | ||
| Vol 7, No 4 (2022): MANAJEMEN PEMASARAN | PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTRIAN AGRARIA DAN TATARUANG BADAN PERTANAHAN NASIONAL DAERAH KABUPATEN MINAHASA PROVINSI SULAWESI UTARA | Abstract |
| Hart Wuwungan, Robert Winerungan, Noula Mawitjere | ||
| Vol 5, No 11 (2020): MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA | Pengaruh Motivasi dan Lingkungan terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat UNIMA | Abstract |
| Rilly Kaat, Tineke Sumual, Mareyke Sumual | ||
| Vol 8, No 8 (2023): MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | PENGARUH MOTIVASI DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. SINAR PURE FOODS INTERNASIONAL BITUNG | Abstract |
| Angela Lydia Anto, Joseph Kambey, Jenny Nancy Kaligis | ||
| Vol 6, No 4 (2021): MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA | PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT.PLN RAYON IMANDI | Abstract |
| Regina Tresia Kussoy, Meike Mamentu, Marlyn Londa | ||
| Vol 7, No 11 (2022): MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA | PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUMDA AIR MINUM DUASUDARA KOTA BITUNG | Abstract |
| Brayen Pantouw, Jetje Sumampouw, Vinno Petrus Manoppo | ||
| Vol 8, No 7 (2023): MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | PENGARUH MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN LAPANGAN PADA PT. QMB NEW ENERGY MATERIAL DI MOROWALI SULAWESI TENGAH | Abstract |
| Intan Marselin Kristina Sampo, Vinno Petrus Manoppo, Lihard Lumapow | ||
| Vol 11, No 6 (2026): MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SEKAR JAYA ESA TOMOHON | Abstract |
| Olivia Mokodaser, Henry Tamboto, Sjeddie Watung | ||
| Vol 9, No 2 (2024): MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | PENGARUH MOTIVASI, EFEKTIVITAS KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN PERSERO KOTA TOMOHON | Abstract |
| Fernando Sihombing, Lihard Lumapow, Jenny Nancy Kaligis | ||
| Vol 9, No 6 (2024): MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PADA PT. BANK SULUTGO CABANG TUTUYAN | Abstract |
| Cevin Charisma Karaeng, Grace Soputan, Ramon Tumiwa | ||
| Vol 6, No 10 (2021): MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA | PENGARUH MOTIVASI INTERNAL DAN EKSTERNAL TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. INDOFOOD CBP SUKSES MAKMURTBK BITUNG | Abstract |
| Rindiyani Fauzia Hasan, Henry Tamboto, Stefanie Angmalisang | ||
| Vol 9, No 8 (2024): MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Hasjrat Abadi Cabang Manado) | Abstract |
| Nasrani Virginia Armi Paat, Jenny Nancy Kaligis | ||
| Vol 6, No 2 (2021): MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA | PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN MINAHASA | Abstract |
| Marselina Lullung, Meike Mamentu, Jessylistina Hercyliana Langie | ||
| Vol 8, No 6 (2023): MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN IKAN DI KAMPUNG DAGHO KEC.TAMAKO KAB.KEP SANGIHE | Abstract |
| Asari Prisilia Antari, Robert Winerungan | ||
| Vol 3, No 3 (2018): MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN C MANADO | Abstract |
| Alber Sengkandai | ||
| Vol 3, No 3 (2018): MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI SULAWESI UTARA | Abstract |
| Marini Monica Pitoy | ||
| Vol 6, No 7 (2021): MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA | PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PENGRAJIN MEUBEL DESA LEILEM I | Abstract |
| Frengki Tumangkeng, Bertha Mundung, Hennij Suoth | ||
| Vol 7, No 10 (2022): MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA | PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) MANADO | Abstract |
| Christiani Gloria Panambunan, Grace Soputan | ||
| 1876 - 1900 of 2584 Items | << < 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 > >> | |