Vol 10, No 4 (2025)

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Table of Contents

Articles

Pengaruh Penilaian Kinerja dan Komitmen Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. Pos Indonesia cabang Manado
Marini S Kaligis, Mareyke Sumual
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. HASJRAT ABADI MANADO
Stefani Labangka, Steven Tumbelaka
PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI PT. VICTORY INTERNATIONAL FUTURES CABANG MANADO
Jois Okta Keliat, Wilson Bogar, Starry Wokas
PENGARUH PELATIHAN, KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA PT. JNE CAB. UTAMA MANADO
Haslinda Linda, Jenny Kaligis, Stefani Angmalisang
PENGARUH MANAJEMEN STRES, MANAJEMEN TALENTA, DAN DESAIN PEKERJAAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI PT. TERBIT TERANG MANADO
Farizi Adlan, Jenny Kaligis, Steven Tumbelaka
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN INTELEKTUAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA
Obbi Kawung, Lihard Lumapow, Jenny Kaligis
PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KEBAHAGIAAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) STUDI KASUS PLN ULP AIRMADIDI
Rikardo Posumah, Jenny Kaligis
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KOMITMEN ORGANISASI DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP ORGANISATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI PT.PLN (PERSERO) UP2B SISTEM MINAHASA
Cika Ruwina Br Torong, Mareyke Sumual, Steven Set Xaverius Tumbelaka
PENGARUH PROGRAM MAGANG, SOFT SKILLS DAN PERENCANAAN KARIER TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA
Marsakkap Tambunan, Jenny Kaligis, Aural Sampelan
PENGARUH DUKUNGAN ATASAN, KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PLTA TONSEALAMA KABUPATEN MINAHASA
Alfrida Tammu, Marice Legi