PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN EFIKASI DIRI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG TONDANO

tesalonika wungow, Sjeddie Watung, steven tumbelaka

Abstract


Penelitian bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh perilaku kepemimpinan terhadap perilaku kerja inovatif karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tondano. (2) Pengaruh Efikasi Diri terhadap terhadap Perilaku Kerja Inovatif Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tondano (3) Mengatahui apakah perilaku kepermimpinan dan efikasi diri secara bersama sama  berpengaruh terhadap terhadap perilaku kerja inovatif karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tondano. Pada Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan banyaknya sampel yang diteliti dalam penelitian ini ada 43 responden dengan teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah dengan membagikan kuesioner. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Perilaku Kepemimpinan dan Efikasi diri Berpengaruh secara signifikan terhadap Perilaku Kerja Inovatif. Selain itu secara simultan variabel Perilaku Kepemimpinan (X1) dan Efikasi Diri (X2) berpengaruh terhadap Perilaku Kerja Inovatif karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tondano.

Kata Kunci: Perilaku Kepemimpinan, Efikasi Diri, Perilaku Kerja Inovatif


References


Pengaruh kepemimpinan,Motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Prisma Cipta Mandiri Sungai bungur estate kecamatan kikim timur kabupaten lahat. (2020). Manajemen,bisnis,auditing dan akuntansi, 58-70.

Arifin, S. (2019). Kepemimpinan. 21-61.

Batubara. (2020). Kepemimpinan Transformasional. 4-15.

Dewi, N. K., & suhermin. (2023). Pengaruh self eficacy,lingkungan kerja,dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja pegawai. Jurnal jurusan ilmu dan riset manajemen, 1-15.

Edi setiawan, E. s. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan,disiplin kerja,dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT.Mitra sehati sekata yogyakarta. Manajemen dirgantara Vol.16 No.2, 482-490.

Efrisanti, Y., Heru totok tri Wahono, & STKIP PGRI Jombang. (2022). Pengaruh lierasi keuangan, Efikasi diri dan Love of money terhadap minat berwirausaha mahasiswa prodi pendidikan ekonomi STKIP PGRI Jombang. Pendidikan administrasi perkantoran , 148-156.

Etikariena, A. (2020). Peran gaya kepemimpinan pada perilaku perilaku kerja inovatif karyawan pada organisasi berbasis teknologi digital. Jurnal Ecopsy, 48-63.

Bella Claudia Mamesah, Grace Soputan, Marietje Keintjem (2022).

Pengaruh Perilaku Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor DPRD Kabupaten Minahasa. https://ejournal.fekon-unima.ac.id/index.php/JAK/article/view/2779

Filsya soraya, Nasya soraya yusuf, diva ayu syafitri, & mochammad isa anshori. (2023). Perilaku Kepemimpinan. Riset dan inovasi manajemen, 01-09.

Nuril Huda, Sjeddie Rianne Watung, Gilang Muhammad Fajri Faresi, Antonia Junianty Laratmase, Jusak Patty (2024)

Pengaruh Self-Efficacy dan Metakognitif Self-Regulation Terhadap Kemampuan Berpikir Kritis Siswa SMA Negeri 10 Malang. https://sl1nk.com/y0ui38y

kurniawati, L., & Meliyanti. (2024). Pengaruh disiplin kerja,gaya kepemimpinan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai di dinas pendidikan kota bandar lampung. Ekonomi manajemen sistem informasi JEMSI, 802-817.

Vinno Petrus Manoppo, Ripka Fitri Mayangsari, Hennij Lenny Suot (2022)

Pengaruh Perilaku Inovatif dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja pada Pegawai BBPJS Kesehatan di Kantor Cabang Tondano. https://bitly.cx/jAQVn

M.Farid Noufal S.E, M., & Fiqqi Desriyan Alfadri. (n.d.). Pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pada PT. PLN (Persero) Sektor bandar lampung.

Mamesah, B. C., Soputan, G., & Keintjem, M. (2022). Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor DPRD Kabupaten Minahasa. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(5).

Manoppo, V. P., Mayangsari, R. F., & Suot, H. L. (2022). Pengaruh Perilaku Inovatif dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja pada Pegawai BBPJS Kesehatan di Kantor Cabang Tondano:(The Role of Transformational Leadership, Competence, Readiness to Change in Achieving Performance during a Pandemic). E-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, 9(2), 80-87.

mayasari, S., & wan, d. s. (2021). Pengaruh kualitas produk dan pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada restoran ayam goreng kalasan cabang iskandar muda medan. jurnal bisnis mahasiswa, 64-76.

Muhammad Fanani, Endang Lifchatullailah, & Lailatus Sa'diah. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap perilaku kerja yang inovatif. Simki economic Volume 6 Issue2, 365-375.

Sitepu, S., Kaligis, J. N., & Sumampouw, J. (2024). PENGARUH HARGA DIRI (SELF-ESTEEM), EFIKASI DIRI (SELF EFFICACY), DAN KESTABILAN EMOSI (EMOTIONAL STABILITY) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MANDALA MULTIFINANCE TBK, CABANG TOMOHON. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 9(5).

Noerchoidah, Tri, A., & Nurdina. (2022). Efikasi diri dan Perilaku inovatif : Peran dukungan organisasi. Manajemen fakultas ekonomika dan bisnis universitas surabaya, 1026-1036.

Nurdin. (2020). Perilaku kerja inovatif. 11-24.

pangestu, D. a., & dewa ketut, r. (2024). Pnegaruh elsf aficacy,self esteem dan employee engagement terhadap kinerja karyawan PT. usaha utama bersaudara surabaya. Manajemen kreatif jurnal Vol.2 No.3 , 154-172.

Huda, N., Watung, S. R., Faresi, G. M. F., Laratmase, A. J., & Patty, J. (2024). Pengaruh Self-Efficacy dan Metakognitif Self-Regulation Terhadap Kemampuan Berpikir Kritis Siswa SMA Negeri 10 Malang. Cetta: Jurnal Ilmu Pendidikan, 7(4), 143-152.

Pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi kerja dan penegmbangan karir terhadap kinerja pegawai dinas kesehatan provinsi jawa timur. (n.d.). Ilmu dan riset manajemen, 1-18.

Prasetyo. (2019). Perilaku kerja inovatif. 11-24.

Ramadhan, R. D., & Umi Anugerah Izzati. (2023). Hubungan antara efikasi diri dengan perilaku kerja inovatif pada guru di Yayasan "X". Jurnal Penelitian psikolog Vol 10 No.2, 344-363.

Sujarweni, V. W. (2018). Pengertian penelitian kualitatif.

Supotan, G. J., & Nikolas fajar wuryaningrat. (2024). The role of supportive Leader and Entrepreneurial Motivation in Fostering Entrepreneurial Spirit. Jurnal ekonomiVol.13 No. 03 , 545-551.

Syahir, S. (n.d.). Pengaruh perilak ukepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada dinas tata kota dan perumahan kota kediri.

Tutik, H., Dewie, T. W., & Anang, K. (2024). Pengaruh budaya organisasi dan perilaku inovatif terhadap kinerja pegawai di kecamatan tandes kota surabaya jawa timur. Management studies and Enterpreneurship journal, 8791-8798.

Z, F. M., Reza , N., & R, D. D. (2020). Optimalisasi sumber daya manusia bagi bumdes parungseah sejahtera desa parungseah kecamatan sukabumi kabupaten sukabumi. 93-98.

Silvhani Sitepu,, Jenny Nancy, Kaligis, Jetje Sumampouw

(2024).

Pengaruh Harga Diri(Self Esteem), Efikasi Diri (Self Efficacy) Dan Kestabilan Emosi(Emitional Stability) Terhadap KinerjaKaryawan Pada PT. Mandala Multifinance TBK, Cabang Tomohon. https://ejournal.fekon-unima.ac.id/index.php/JAK/article/view/3475

Christovorus Paulus Thomas Robaha, Grace Jenny Soputan, Grace Moningkey

(2024)

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Airnav Indonesia Cabang Manado. https://ejournal.fekon-unima.ac.id/index.php/JAK/article/view/3429.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.