Vol 11, No 4 (2026)

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Table of Contents

Articles

FLEKSIBILITAS KERJA, KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI SEBAGAI FAKTOR PEMBENTUK LOYALITAS KARYAWAN DI PT GNI MOROWALI UTARA
selvi liwulanga, Vinno Manoppo, Marlyn Londa
PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN EFIKASI DIRI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG TONDANO
tesalonika wungow, Sjeddie Watung, steven tumbelaka
“Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengembangan Karir, dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan Internal di PT.Equityworld Futures Manado”
christian rumondor, Wilson Bogar, Robert Winerungan
Pengaruh Pengembangan Karir, Kesejahteraan Karyawan dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan OH! Some Manado
imagine pangemanan, Sjeddie Watung, Donald Rondonuwu
PENGARUH INOVASI, KREATIVITAS DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) ULP TONDANO
regino gerung, Aditya Pandowo, Feine Tulung
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) TOMOHON
meyta kures, Joseph Kambey, Robert Winerungan
Pengaruh Efektifitas Kepemimpinan, Pengembangan Karir Dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Di PT. Pertamina Geothermal Energy Area Lahendong
zefanya dowah, steven tumbelaka, Jetje Sumampouw
Pengaruh Lingkungan Kerja Non-Fisik, Stres Kerja dan Emosi Karyawan Terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif Pada PT Manado Media Grafika Provinsi Sulawesi Utara
Trisinar Trisinar, Jenny Nancy Kaligis, Marlyn Londa
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, IKLIM ORGANISASI, DAN PROFESIONALISME TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI RSUD BIAK NUMFOR PAPUA
alesia rumakiek, Lihard Lumapow, Jenny Kaligis
PENGARUH JOB INSECURITY, BEBAN KERJA, DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT EQUITYWORLD FUTURES CABANG MANADO
nikomang widiani