PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BUPATI MINAHASA

Pretty Gabrielia Tulenan, Lihard Lumapow, Stefani Angmalisang

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi (X)  terhadap kinerja (Y) pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode survey. Penelitian ini dilakukan pada pegawai di Kantor Bupati Minahasa, dengan sampel 37 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis data asumsi klasik dan analisis regresi linear sederhana. Hasil analisis menunjukan bahwa kompetensi berpengaruh positif secara parsial terhadap kinerja pegawai di Kantor Bupati Minahasa.

Kata Kunci : Kompetensi, Kinerja Pegawai


References


Bambang Wahyudi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Sulita.

Bangun. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€. Jakarta: Erlangga.

Cherrington. 1995. The Management of Human Resource. NewJersey: PrenticeHall International, Inc.

Davis dan John W. Newstrom. 1997.Human Behavior at Work:OrganizationalBehavior. McGraw-Hill. Series In Management. NewDelhi.

Dolonseda, Herman Philips, and Sjeddie R. Watung. "Dampak Lingkungan Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai." PUBLIC POLICY; Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik dan Bisnis 1.2 (2020): 288-297

Fadillah, Rozi dkk. 2017. “Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan LingkunganKerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Bank Kalsel CabangPembantu di Banjarmasinâ€. Universitas Lambung MangkuratBanjarmasin.Jurnal Bisnis dan Pembangunan, Edisi Januari-Juni 2017 Vol 6,No. 1, ISSN 2541-178X.

Fahmi, Irham. 2014. Analisa Kinerja Keuangan. Bandung : Alfabeta

Ghozali Imam. 2009. “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS “.Semarang : UNDIP.

Gujarati, D.N.2012. Dasar-dasar Ekonometrika. Terjemahan Mangunsong, R.C.,

Salemba Empat, buku 2, Edisi 5, Jakarta.

Korengkeng, Drew Gianny, Tinneke Sumual, and Rahel Kimbal. "Pengaruh Kompetensi Sdm Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toko Maju Bersama Langowan Timur." Jurnal Manajemen dan Bisnis 8.3 (2023).

Kunandar. 2007. Guru Profesional:Implementasi Kurikulum Tingkat SatuanPendidikan dan Sukses Dalam Sertifikasi Guru (Jakarta: Raja GrafindoPersada).

Lontaan Reinhard Kelvin, Nikolas Fajar, dan Stefani Angmalisang. "Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa." Jurnal Manajemen dan Bisnis 5.13 (2020).

Mangkunegara A.A. Anwar Prabu.2000. Manajemen Sumber Daya ManusiaPerusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara A.A Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Mathis.L.Robert dan Jackson.H.John. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia,

Jakarta : Buku kedua.

McClelland, Spencer,Signe M. Spencer, 1994. Competencyassessment methods:history and state of the art, Hay/McBer ResearchPress.

Panggabean. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta :GhaliaIndonesia.

PiohBill Harminata, Tinneke Sumual, dan Bobby Hamenda. "Pengaruh Kompetensi Sdm Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Usaha Kuliner Di Kecamatan Malalayang." Jurnal Manajemen dan Bisnis 5.1 (2020).

Rambitan Anita, Tinneke Sumual, and Cecilia Kewo. "Pengaruh Kompetensi Dan Independensi Terhadap Kinerja Auditor Internal Pada Inspektorat Daerah Kabupaten Minahasa." Jurnal Manajemen dan Bisnis 6.2 (2021).

Robbins Stephen P. 2007. Perilaku Organisasi. Jilid 1 & 2, AlihBahasa :Hadyana Pujaatmaka, Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.

Santoso, Singgih. 2012. Panduan Lengkap SPSS Versi 20. Jakarta: PT Elex Media

Komputindo.

Sedarmayanti. 2009. SumberDaya Manusia danProduktivitas Kerja,Bandung, CVMandarMaju.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.

Sualang Regina, Tinneke Sumual, dan Robert Winerungan. "Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Tomohon." Manajemen dan Kewirausahaan 2.1 (2021): 66-77.

Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sugiyono. 2012. Memahami Penelitian Kualitatifâ€. Bandung :ALFABETA.

Sulistiyani, Rosidah. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta : Graha Ilmu.

Sumual, Tinneke Evie. "Pengaruh Kompetensi Kepemimpinan, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Universitas Negeri Manado." MIMBAR: Jurnal Sosial dan Pembangunan 31.1 (2015): 71-80.

Surya Dharma. 2003. “Manajemen Kinerjaâ€. Jakarta : Pustaka Pelajar.

Sutrisno Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. CetakanPertama. Jakarta : Penerbit Kencana

Suwondo. D. I. dan Sutanto. E. M.2015. Hubungan lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 17(2), 135– 144. https://doi.org/10.9744/jmk.17.2.135.

Van Looy, Van Dierdonck dan Paul Gemmel. 1998. Service Management: AnIntegratedApproach, (Online). London:Financial Times Management.

Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.Jakarta : Raja Grafindo Persada.

Yualina, Riastuti P. dan Suhana. 2012. Efektivitas Motivasi Kerja Dalam MeningkatkanKinerja Pegawai. Buletin Pengelolaan Reaktor Nuklir, 9 (2), h: 57 – 65.

Yuli Sri Budi. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. UMM Press,Malang.

Widarjono. 2010. Analisis Statistika Multivariat Terapan. Edisi pertama.Yogyakarta: UPP STIM YKPN.

Wina Sanjaya. 2005. Pembelajaran Dalam Implementasi KurikulumBerbasisKompetensi.Jakarta: Prenada Media Group.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.