PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) AREA TOMOHON

Rivaldo Soleman, Ramon Tumiwa, Jenny Nancy Kaligis

Abstract


Tujuan penelitian ini untuk mengetahui, (1) Apakah kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, (2) Apakah lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) Apakah kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) Apakah lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (5) Apakah kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (PERSERO) AREA TOMOHON, variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompensasi (X1), lingkungan kerja (X2) dan variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y) dan kepuasan kerja (Y2). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan  PT. PLN (PERSERO) AREA TOMOHON. Sampel yang digunakan memiliki jumlah keseluruhan 60 orang, dan pengumpulan datanya adalah survey. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan; (1) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan; (2) Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. (3) kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (4) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (5) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja, Kepuasan Kerja


References


Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Zanafa Publishing.

Afandi, P., 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori, Konsep dan Indikator, edisi 1. ed. Zanafa, Pekanbaru.

Ajabar, Dirvi Surya Abbas, Farikhul Muafiq, Mikke R Marentek, Nancy H J Mandey, Nopriadi Saputra, Mikke R Marentek, Nopriadi Saputra, Ramon Arthur Ferry Tumiwa, Theresia N A Narwadan, Tiurida Lily Anita, Usran Masahere, Zaedun Na’im.(2021). Reinventing Human Resources Management ; Creativity, Innovation and Dynamics. Cetakan Pertama Yogyakarta. Diandra Kreatif.

Aoliso A, Lao H. (2018) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. TASPEN (PERSERO) Kantor Cabang KUPANG. Bisman-Jurnal Bisnis & Manajemen. Oct 18;3(01):9-16.

Arifin, J. (2017). SPSS 24 untuk Penelitian dan Skripsi. Jakarta: Kelompok Gramedia. 2(2):12-15.

Chairina C, Harahap I, Nst YS.(2020). Analisis Loyalitas Pelanggan Muslim Berbelanja Fashion Pada Pasar Inpres I di Kisaran. Human Falah: Jurnal Studi Ekonomi dan Bisnis Islam. Dec 25;2(7).

David, Stanly.(2018). Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sambu Fine Chemical Koin Indonesia. Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi.;1(2).

Evinita, Lenny Leorina dan Joseph Philip Kambey. 2022. Peningkatan Kinerja Pelayanan Publik Berdasarkan Pengembangan Karier, Kompensasi, dan Minat Pegawai. YOGYAKARTA : CV Bintang Semesta Media.

Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang KUALANAMU. Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 107–119

F. N. Azizah. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Melalui Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada PT. YukBisnis INDONESIA): Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 8(2),99-100

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro : SEMARANG

Grace Jenny Soputan. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Pelayanan Pemerintah Kota MANADO. Jurnal Mimbar, Vol. 29, No. 1 juni,: 93-100

Handoko SD, Wibowo NM, Hartati S. 2021 Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal EMA (Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi). ; 6(1):17-26.

Hasibuan R, Alamsyah R, Budiman NA, Suprantiningrum R, Rizki N, Wati Y, Sukma P, Adhi DK, Widiatno MW. 2023. Akuntansi Keuangan Menengah 2. Global Eksekutif Teknologi; Feb 21.

Hasibunan. 2019 Manajemen Sumber Daya Manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam. Aug 1;9(2):952-62.

Jones, G. R., George, J. M., & Hill, C. W. (2000). Contemporary Management. Boston, MA: Irwin/McGraw-Hill. 1(2):2-6.

Kaligis, JN, Jacobus, SN, & Mongkareng, S. (2022). Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan. Wunong Penelitian Pendidikan, 1 (3), 21-25.

Kusumayanti K, Ratnasari SL, Hakim L. 2020 Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian dan Perdagangan Daerah Pemerintah Kota Batam. Bening. Nov 4;7(2):178-92.

Listyarini W, Lie D, Efendi E, Sisca S. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada CV Sinco Jaya Abadi Pematangsiantar. Maker: Jurnal Manajemen. Jun 15;4(1):32-9.

Mahendrawan IG, Indrawati AD. (2018) Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja PT. Panca Dewata DENPASAR (Doctoral Dissertation, Udayana University). 10;3(1):3-7.

Mulyani T, Ramdan AM, Samsudin A. 2020. Mengukur Loyalitas Konsumen Melalui Ekuitas Merek pada Produk Kosmetik. Jurnal Ekobis Dewantara. May 21;3(2):42-50.

Regina Vinny Sualang, Tinneke E.M Sumual, & Robert R. Winerungan. 2021. Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Organisasi pada PT. Pegadaian (PERSERO) Cabang TOMOHON. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, 2;1(1):2

Rojikin, (2015), Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja pada Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. PLN Distribusi JawaTengahdan D.IYogyakarta). Under Graduates Thesis, Universitas Negeri SEMARANG.

Siregar, Syofian. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif : dilengkapi dengan Perbandingan Perhitungan Manual dan SPSS. Penerbit Kencana: Jakarta.

Sitinjak LN.(2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT Mitra Pinasthika Mustika Rent Tangerang Selatan) (Doctoral dissertation, Universitas Brawijaya). 12;3(2).

Wahyuningsih S. (2019) Pengaruh Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Warta Dharmawangsa. Jun 27;13(2).

Wibowo M, Al Musadieq M, Nurtjahjono GE. (2014) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Kandatel MALANG). Brawijaya University; Nov 1;10(2).

Wulandari P, Utami HN.(2018). Hubungan Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja dengan Loyalitas Pegawai. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)| Vol.1 Dec;65(1).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.