PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MANADOMINA CITRA TARUNA BITUNG

Jeini Olha Jonas, Nova Mamuaya, Hennij Suoth

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Efektivitas Kerja karyawan pada PT. Manadomina Citra Taruna Bitung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan model analisis regresi linear berganda dan metode asosiatif kausal. Peneliti menggunakan 40 orang karyawan untuk menjadi responden sebagai sampel dalam penelitian ini. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan membagikan angket kuesioner kepada responden untuk menjawab pertanyaan/pernyataan yang berhubungan dengan penelitian ini. Dari hasil uji t-parsial didapat hasil Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja karyawan dengan nilai t hitung (3,594) dan nilai Sig. (0,01). Serta Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap Efektivitas Kerja karyawan dengan nilai t hitung (2,566). Hasil uji F-simultan mendapat hasil nilai F hitung (7,328) dan nilai Sig. (0,02) yang menjelaskan bahwa  variabel Kompetensi dan Budaya Organisasi  berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Efektivitas Kerja karyawan pada PT. Manadomina Citra Taruna Bitung.

 

Kata Kunci : Kompetensi, Budaya Organisasi, Efektivitas Kerja 

References


Army Armayu Br. Ginting. 2019. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Pekerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Honorer Pada Kantor Kecamatan Medan Denai.

Asina, I., Soputan, G., & Sumual, M. . (2022). Pengaruh Kompetensi Kewirausahaan Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Pengembangan Usaha Kuliner Di Tondano. Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 136-149. https://doi.org/10.53682/mk.v2i2.2486

Diki Aditya Novianto. 2009. Efektivitas Kerja Pegawai di Dinas Lalu Lintas Angkutan Jalan Kota Surakarta.

Dr. Husein Umar. 2012. Modul Penelitian Kuantitatif Pelatihan Metodologi Peneltian Kopertis III, Mei 2012.

Dr. Imam Ghozali. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS

Desri Mulianti. 2022. Pengaruh Kompetensi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Sekertariat DPRD Kota Tasikmalaya. Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi YPPT Priatim Tasikmalaya, Indonesia. Jurnal Revolusi Indonesia Vol. 2, No. 3, Februari 2022. p-ISSN: 2774-5325, e-ISSN: 2774-5996.

Imade Yuliara. 2016. Modul Regresi Linear Berganda dan Regresi Linear Sederhana. Universitas Udayana.

Muhammad Sholeh. 2021. Pengaruh Sistem Informasi Manajemen dan Kompetensi Terhadap Efektivitas Kerja di PT. Citra Solusi Informatika. Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis Vol. 3, No. 1, September 2021, pp. 28-41.

Muhammad Anang Firmansyah. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Aneka Jasuma Plastik Surabaya. Universitas Muhammadiyah Surabaya. Jurnal Eksekutif Vol. 15, No. 2, Desember 2018.

Nurhadian, A. F. . (2019). PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Studi pada salah satu instansi di Kabupaten Bandung Barat) . Majalah Bisnis &Amp; IPTEK, 12(2).

Resi Yudhaningsih. 2011. Peningkatan Efektivitas Kerja melalui Komitmen, Perubahan dan Budaya Organisasi. Politeknik Negeri Semarang. Paper Academia.

Robert Fransiska. 2019. Analisis Kemampuan Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada PT. Pegadaian Palangka Raya. Jurnal Komunikasi Bisnis dan Manajemen Vol.6, No. 1, Juli 2019.

Santy Yulfiani Girsang. 2016. Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan di PT. Vindia Agro Industri Kabupaten Simalungun Sumatera Utara. Faculty Of Economic Riau University, Pekanbaru Indonesia. JOM Fekon Vol. 3 No. 1 (Februari) 2016.

Salma Abdullah. 2018. Pengaruh Perubahan Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada PT. Telkom Regional VII Sulawesi Selatan. Bongaya Journal of Research in Management Vol. 1 Nomor 1. April 2018. Hal 51-56.

Sualang, R., Sumual, T., & Winerungan, R. (2021). Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Pada PT. PEGADAIAN (PERSERO) Cabang Tomohon. Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(1), 66-77. https://doi.org/10.53682/mk.v2i1.970

Ummi Kultsum. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja melalui Motivasi Kerja, sebagai Variabel Intervening Pada PT. Trasti Global Konverta. Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta. Journal Of Business Studdies. Vol. 2 No.2 Des 2017.

Yolanda Revina. 2022. Pengaruh Kerjasama Tim dan Kompetensi Terhadap Efektivitas Kerja pada karyawan CV. Casabes Indonesia di Palembang. Universitas Tridinanti.

Zaman Zaini. 2019. Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I Jakarta Utara. Jurnal Transparansi. Institut Ilmu Sosial Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Mandala. Vol. 2 No. 1, Juni 2019, pp. 109-115.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.