PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.TELKOM MANADO

Tirsani Timporok, Jetje Sumampouw, John Apituley

Abstract


Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah adanya Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.Telkom Manado. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode statistik deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket yang dibagikan kepada 67 karyawan PT. Telkom Manado. Hasil dari penelitian ini dianalisa menggunakan uji prasyarat analisis, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linear berganda, uji korelasi (R), uji determinasi ( uji f (uji secara bersama), uji t (uji secara parsial) dengan menggunakan program Microsoft Word, Microsoft Excel dan SPSS 25. Berdasarkan pengujian maka dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan Terhadap Produktivitas Kerja karyawan PT. Telkom Manado. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja

References


Dewi Arianti (2016): Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada CV. Joyo Wijoyo Kediri”.

Drs. Ribut Suprapto, M.Si(2016): Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktifitas kerja karyawan Bank BRI Syariah Kantor cabang pembantu genteng Banyuwangi.

Elvy Rahmaningrum (2017): Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktifitas kerja bagi pegawai Kementrian Agama Kabupaten Bantul.

Eunike M. Massie, Lotje Kawet, Greis Sendow (2017): Pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan lingkungn kerja terhadap PT.Telkom,tbk Manado.

Firna Amelia Mosa Basa, Abd. Kodir Djailani, M. Khoirul ABS (2019): Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap semangat kerja karyawan.

Khaslinawati (2016): Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas pegawai pada dinas pengelolaan keuangan dan kekayaan daerah kabupaten Bener Meriah.

Mufti Aspiyah, S. Martono (2016): Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Pelatihan Pada Produktivitas Kerja karyawan CV. Lut Putra Solder (CV. LPS) Tegal.

Ni Kadek Ira Agustini 1 A.A Sagung Kartika Dewi (2019) Pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan motivasi terhadap produktivitas karyawan.

Oktarini (2017): Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan dan kebudayaan Provinsi Lampung.

Panjaitan Maludin (2017): Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Lotus Pradita Mulia.Vol.3, No.2,1-15.

Reski (2015): Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Rigunas Agri Utama Kabupaten Indragiri Hulu.

Rochmad Bagus Darmawan (2018): Pengaruh lingkungan kerja, stress kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT.BPRS Sukowati Sragen.

Soputan Grace Jenny (2013): Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Pelayanan Pemerintah Kota Manado. Vol.29, No.1, 93-100.

Sugiyono (2013): Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D, Alfabeta, Cv. Isbn: 979-8433-64-0.

Usman Ismail (2016): Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Allo Jaya di Bontang. Vol.4, No.3, 911-922.

www.pt.telkom-indonesia-manado.com


Refbacks

  • There are currently no refbacks.