PENGARUH MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA ASN DINAS PENDIDIKAN KOTA BITUNG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja ASN Dinas Pendidikan Kota Bitung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey penelitian (kuantitatif). Populasi dalam penelitian ini adalah 77 pegawai dengan sampel sebanyak 65 yang di peroleh dari rumus Taro Yamane (Taro Yamane, 1967), yaitu 65. Instrumen yang digunakan adalah angket dengan skala likert yang memiliki 4 alternatif jawaban. Uji validitas mneggunakan syarat r kritis yaitu > 3.00, sedangkan uji reliabitas menggunakan syarat Croanbach’s Alpha. Untuk mengukur seberapa besar motivasi dapat memepengaruhi kinerja ASN digunakan rumus alat regresi sederhana, serta rumus product moment untuk melihat sejauh mana hubungan antara motivasi dan kierja ASN dengan harga r tabel untuk taraf signifikan eror 5% dengan n 65 diperoleh r_tabel =0.317 (r_hitung> r_tabel = 0.586 > 0.317) maka dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat hubungan yang signifikan sebesar 58.6% antara motivasi dengan kinerja ASN. Berdasarkan hasil perhitungan  di peroleh t hitung dari variabel motivasi ASN adalah sebesar 5,739. Dengan demikian t hitung > t tabel (5,739> 2,000). Hal ini berarti motivasi ASN mempunyai pengaruh yang nyata dan positif terhadap kinerja ASN.

Kata Kunci : Motivasi Dan Kinerja ASN