PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) UNIT PINELENG

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap  motivasi kerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Pineleng.

Metode yang digunakan dalam penelitan ini yaitu deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Penelitian ini mengambil sampel dari seluruh jumlah populasi yang di teliti berjumlah 17 karyawan. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan PT. BRI unit Pineleng, sampel yang digunakan adalah seluruh jumlah populasi yang di teliti berjumlah 17 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis Korelasi, digunakan untuk Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan.

Hasil penelitian menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan yang mempengaruhi Motivasi Kerja menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan. Hal ini menunjukkan bahwa, pegawai dalam bekerja memerlukan Gaya Kepemimpinan yang mendukung dan mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya. Motivasi Kerja dipengaruhi selain oleh Gaya Kepemimpinan juga oleh faktor-faktor yang lainnya yang tidak diteliti.

 

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi.