PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TOBELO KABUPATEN HALMAHERA UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui pengaruh motivasi berprestasi pada kinerja kerja pegawai di kantor Kecamatan Tobelo, Kabupaten Halmahera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di kantor Kecamatan Tobelo, yakni sebanyak 23 pegawai, terdiri dari pegawai negeri dan pegawai yang masih berstatus honorer

.sampel yang di ambil dalam penelitian ini sebanyak 20 orang, yang diambil secara proporsionil dari setiap unit kerja atau bagian/seksi di dalam kantor kecamatan yang menjadi objek penelitian ini.

Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan pada kantor kecamatan tobelo kabupaten halmahera utara. Hal ini dibuktikan Berdasarkan pengujian (uji-t) diperoleh hasil bahwa nilai t hitung 2.374 dengan tingkat signifikan 0,029. Karena tingkat signifikan < dari 0,05 dan t hitung bertanda positif, maka secara persial variabel independen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa motivasi berprestasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada kantor kecamatan tobelo kabupaten halmahera utara.

 

Kata Kunci : Motivasi Berprestasi, Kinerja Pegawai