PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULUTGO KANTOR PUSAT

Abstract

 

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Bank SulutGo Kantor Pusat. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 48 responden yang merupakan karyawan pada PT. Bank SulutGo Kantor Pusat. Data yang digunakan adalah data primer dengan metode pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi, dan angket. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana, yang digunakan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja pada PT. Bank SulutGo Kantor Pusat, sedangkan pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS 22,0. Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan dan pelatihan mampu menjelaskan pengaruh sebesar 43,3 % terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Bank SulutGo Kantor Pusat, sedangkan sisanya 46,7 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

 

Kata Kunci: Pelatihan, Prestasi Kerja