PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSU GUNUNG MARIA TOMOHON

Abstract

Abstrak: Pengaruh Tipe Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Rsu Gunung Maria Tomohon. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan RSU Gunung Maria Tomohon. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 120 orang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 89 responden yang merupakan perawat dengan tingkat error 5%. Sumber data yang diperoleh berasal dari data primer dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan;, uji regresi linier berganda, Model analisis ini dipilih untuk mengetahui besarnya pengaruh masing-masing variabel bebas terhadap kinerja karyawan, baik secara bersama-sama maupun secara parsial.

Hasil penelitian menujukkan secara simultan terdapat pengaruh signifikan gaya kempimpinan direktif, kepemimpianan suportif, kepemimpinan partisipatif, kepemimpianan orientasi pada prestasi terhadap kinerja karyawan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial gaya kempimpinan direktif, suportif, partisipatif tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan gaya kepemimpinan orientasi pada prestasi berpengaruh sangat signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci : gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan suportif, gaya kepemimpinan partisipatif, gaya kepemimpinan berorientasi pada prestasi, kinerja karyawan.