PENGARUH KETERAMPILAN MANAJERIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT CARGILL INDONESIA COPRA CHRUSING PLANT AMURANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh keterampilan manajerial terhadap kinerja karyawan di PT. Cargill Indonesia Copra Chrusing Plant Amurang. Tidak dapat kita pungkiri bahwa keterampilan manajerial sangat berperan penting pada kinerja karyawan. Kinerja karyawan akan semakin berkualitas apabila karyawan dibekali keterampilan dari atasan / pimpinan dengan demikian karyawan dapat melakukan pekerjaan sesuai dengan keterampilannya dan karyawan mempunyai inisiatif dan dapat bertanggungjawab dalam melakukan pekerjaannya. Penelitian ini juga bertujuan untuk menunjukan signifikansi pengaruh keterampilan manajerial terhadap kinerja karyawan. Dalam menganalisa data digunakan metode korelasional dengan menggunakan formula analisis regresi linear sederhana dan pengujian hipotesis dengan jumlah sampel yakni 30 orang yang merupakankaryawan pada PT Cargill Indonesia Copra Chrusing Plant Amurang sebagai responden dalam menguji. Dari hasil pengujian regresi linear sederhana menunjukan bahwa variable (x) keterampilan manajerial terhadap (y) kinerja karyawan yang ditunjukan oleh nilai R square yaitu sebesar 0,419 angka ini menunjukan bahwa simultan variable keterampilan manajerial (x) yang digunakan dalam persamaan regresi memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan (y) 41,9 % sedangkan sisanya 58,1% dipengaruhi factor lain. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa keterampilan manajerial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Cargill Indonesia Copra Chrusing Plant Amurang.

 

Kata kunci : Keterampilan Manajerial, Kinerja Karyawan