PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KOTA BITUNG

Abstract

 

            Dinas pendidikan Kota Bitung adalah salah satu bagian dari satuan kerja di Kota Bitung. Kantor Dinas Pendidikan Kota Bitung merupakan instansi pemerintah yang berfungsi untuk membantu Walikota dan Wakil Walikota Bitung  dalam upaya melaksanakan pembangunan daerah Kota Bitung, khususnya bidang pendidikan dasar, dan menengah  sehingga kesejahteraan masyarakat dapat terwujud melalui pendidikan. Dalam tugasnya membantu Walikota/Wakil walikota Bitung para pegawai (individu-individu) di Kantor Dinas Pendidikan Kota Bitung memerlukan motor penggerak agar semua pegawai bekerjasama dan bekerja secara ikhlas serta bergairah untuk mencapai target perencanaan pembangunan daerah bidang pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah kinerja pegawai di Kantor Dinas Pegawai Kota Bitung bisa dipengaruhi oleh motivasi kerja yang terdiri dari tiga unsur insentif, motif dan harapan. Penelitian dilakukan di Dinas Pendidikan Kota Bitung. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai di kantor dinas pendidikan kota bitung dan diselesaikan dengan cara analisis regresi berganda, sampel penelitian ini berjumlah 100 sampel.

         Hasil penelitian dapat dijelaskan bahwa variabel insentif berpengaruh positif signifikan pada kinerja pegawai. Begitupula dengan motif juga menghasilkan hasil yang sama. Sedangkan variabel harapan tidak berpengaruh signifikan.

 

Keyword : kinerja, motivasi, insentif, motif dan harapan