PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN MINAHASA

Abstract

Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Minahasa, Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif untuk menguji teori yang terjadi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik angket (kuesioner) dan wawancara.Penelitian ini juga mengambil Populasi yaitu seluruh pegawai yang ada pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Minahasa berjumlah 29 pegawai. Sampel yang digunakan adalah semua anggota populasi yaitu 29 pegawai karena poulasi relativ kecil kurang dari 30 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas untuk menguji layak tidaknya data kusioner,dan untuk menguji korelasi menggunakan sperman rho karena sampel dalam penelitian ini 29 responden,kemudian menguji determinasi yaitu untuk mencari besarnya sumbangan variabel x ( Gaya Kepemimpinan ) terhadap variabel y ( Produktivitas Kerja ). Hasil penelitian ini menunjukan bahwafaktor Gaya Kepemimpinan  berpengaruh pada peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Minahasa. Atau dengan kata lain dapat dikatakan bahwa salah satu faktor penentu peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Minahasa adalah faktor Gaya Kepemimpian.Melalui hasil analisis korelasi, diperoleh koefisien korelasi dan koefisien determinannya, masing-masing 0,74 dan 0,53, dapat disimpulkan lebih konkrit lagi bahwa hubungan antara variabel X (Gaya Kepemimpinan ) dan variabel Y (Produktivitas Kerja) adalah positif, dengan presentasi (yakni 53%) dari faktor yang mempengaruhi Produktivitas Kerja adalah Gaya Kepemimpinan , dan 47 % lainnya ditentukan faktor lain yang tidak di teliti.

Kata Kunci  : Pengaruh, Gaya Kepemimpinan, Produktivitas Kerja.