PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.FINANCE TBK CABANG TOMOHON

Abstract

                 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada Pt.Finance Tbk Cabang Tomohon. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kausal yang mengukur hubungan-hubunganan antar variabel penelitian dan berguna untuk menganalisis bagaimana suatu variabel mempengaruhi variabel lain. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BFI Finance Indonesia, Tbk Cabang Tomohon yang karyawannya  berjumlah 37 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara,dokumentasi dan kuesioner. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan metode Analisis Regresi Linear Sederhana.

                Berdasarkan uji-t, diperoleh bahwa variabel beban kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap  kinerja dengan sig 0,000. Berdasarkan uji-t, diperoleh bahwa variabel beban kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja, besar pengaruhnya adalah 0,568.  Berdasarkan pengujian koefisien korelasi (R) diperoleh bahwa tingkat  korelasi  atau hubungan antara beban  kerja terhadap kinerja di Pt.Finance Tbk Cabang Tomohon  adalah hubungan yang erat.

Kata Kunci: Beban Kerja, Kinerja