PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN PERSERO RAYON MANADO UTARA

Abstract

                 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT PLN (Persero) Rayon Manado Utara . Penelitian ini merupakan jenis penelitian kausal yang mengukur hubungan-hubunganan antar variabel penelitian dan berguna untuk menganalisis bagaimana suatu variabel mempengaruhi variabel lain. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT PLN (Persero) Rayon Manado Utara . Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuesioner. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan metode Analisis Regresi Linear Berganda.

                Berdasarkan uji-F,motivasi dan  lingkungan kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap kinerja. Berdasarkan uji-t, diperoleh bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap  kinerja dengan sig 0,039. Berdasarkan uji-t, diperoleh bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap  kinerja dengan sig 0,001.  Berdasarkan pengujian koefisien korelasi (R) diperoleh bahwa tingkat  korelasi  atau hubungan antara motivasi dan lingkungan  kerja terhadap kinerja di PT.PLN (Persero) Rayano Manado Utara adalah hubungan yang erat.

Kata Kunci: Motivasi , Lingkungan Kerja, Kinerja