PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI BANK BRI UNIT MOTOLING

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktifitas kerja pegawai Bank BRI Unit Motoling. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey yakni dengan melakukan pengumpulan data, informasi dari objek penelitian untuk mengetahui hal-hal yang berkaitan dengan masalah yang diteliti, Penelitian ini juga menggunakan metode pendekatan kuantitatif karena menggunakan data kualitatif yang diangkakan. Variabel dalam penelitian ini adalah disiplin kerja (X) dan produktifitas kerja pegawai (Y), populasi adalah seluruh pegawai yang bekerja di Bank BRI unit Motoling yang berjumlah 10 orang pegawai, penelitian ini adalah penelitian yang dilakukan pada anggota populasi yakni dengan mengambil seluruh anggota populasi sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data malaui observasi dan kuesioner angket. Jadi, Tabel Rho Spearman dengan N = 10 dan alpha 5% maka rs tabel sebesar 0,648 Oleh karena Rs hasil analisis > dari Rs tabel atau titik kritis (0,769 > 0,648) maka Ho ditolak pada alpha 5% dan Ha diterima yang artinya Ada hubungan signifikan antara variabel X Disiplin Kerja dan variabel Y Produktifitas kerja pada alpha 5% ,kekuatan hubungan yang tinggi atau kuat ,dan arah hubungan positif

 

Kata-Kata Kunci: disiplin  Kerja, produktifitas kerja Pegawai.