PENGARUH MOTIVASI PIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR UPTD WILAYAH IV SANGIHE TALAUD DAN SITARO

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi pimpinan terhadap peningkatan prestasi  kerja para pegawainya.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif, yaitu penelitian dengan memperoleh data yang berbentuk angka atau data kualitatif yang diangkakan (Sugiyono, 2003:14).

Dari hasil penelitian didapatkan bahwa koefisien korelasi spearman rho sebesar, 0,572% yang menyatakan bahwa motivasi pimpinan dengan prestasi kerja pegawai mempunyai hubungan yang cukup kuat dengan sumbangan dari variabel motivasi terhadap prestasi kerja pegawai sebesar 32,71% dan dari hasil uji hipotesis melalui uji t diperoleh bahwa, t_hitung> t _tabel yaitu (3,492 > 1, 734) sehingga dapat dinyatakan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa motivasi dari pimpinan dapat meningkatkan prestasi kerja dari para pegawai yang ada di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sangihe Dan Talaud.

Kata Kunci :Motivasi Pimpinan, Prestasi Kerja Pegawai.