Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Sonder Kabupaten Minahasa

Abstract

Dari penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapah besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai , walaupun di dalam peningkatan kinerja pegawai terdapat beberapa factor yang dapat mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai selain gaya ke pemimpinan, namun dalam penelitian ini variable  yang pakai di batasi hanya pada gaya kepemimpinan (X) dan kinerja pegawai (Y). Dalam penelitian ini di pakai metode penelitian kuantitatif dan data yang di pakai dalam penelitian ini merupakan data sensus dari populasi yang ada dengan sampel sebanyak 23 pegawai dengan hasil penelitian yang di dapat menyatakan bawah untuk variablegaya kepemimpinan mempunyai pengaruh sebanyak 56% terhadap kinerja pegawai dan untuk 44% lainnya di pengaruhi faktor lainnya.

 

Kata Kunci:Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai