PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PT. MIDI UTAMA INDONESIA – DC MIDI MANADO)

Hillary Makapele, Grace Soputan, Marice Legi

Abstract


Penelitian ini dilakukan di PT. MIDI Utama Indonesia – DC MIDI Manado dengan tujuan untuk mengkaji pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Pendekatan kuantitatif diterapkan dengan mengambil sampel sebanyak 74 karyawan, yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik kecerdasan intelektual maupun kecerdasan emosional, baik secara terpisah maupun bersama-sama, memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Temuan ini menekankan pentingnya memperhatikan kedua aspek kecerdasan tersebut dalam pengelolaan sumber daya manusia serta pengembangan karyawan di tempat kerja. Implikasi dari penelitian ini dapat membantu perusahaan dalam merancang program pelatihan dan pengembangan yang lebih efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, penelitian ini juga memberikan kontribusi terhadap pemahaman faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan, khususnya di PT. MIDI Utama Indonesia – DC MIDI Manado.

 

Kata Kunci : Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan  Emosional, Kinerja Karyawan

References


Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan. Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Aliabadi, M. M. (2021). Human error analysis in furnace start-up operation using HEART under intuitionistic fuzzy environment. Journal of Loss Prevention in the Process Industries, 69, 104372.

Angelica, T. L., Graha, A. N., & Wilujeng, S. (2020). Pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan di Transformer Center Kota Batu. Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen, 8(1).

Arifin, N. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Kasus. Unisnu. Press.

Badrudin, B., Komariah, A., & Kurniady, D. A. (2021). The Implementation of Pesantren Financing Based on Agribusiness Social Entrepreneurs. Jurnal Ilmiah Peuradeun, 9(1), 17-38.

Bernardin, O., dan Russel, D. (2016). Perilaku Organisasi Terjemahan Jilid 3. Yogyakarta: Andi Offset.

Brown, A. M., Sowcik, M., Stedman, N. L., & Bunch, J. C. (2023). EXPLORING STOICISM IN LEADERSHIP: A Comparison with Emotional Intelligence in Undergraduate Leadership Students. Journal of Leadership Education, 22(1), 19-38.

Dolonseda, H. P., & Watung, S. R. (2020). Dampak Lingkungan Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Public Policy, 1(2), 288-297.

Ghosh, B. (2021). Managing business enterprises: Strategies, structures, and systems. Routledge.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS (Edisi ke-25). Semarang, Indonesia: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Goleman, D. (2017). Emotional Intelligence. Jakarta, Indonesia: PT. Gramedia Pustaka Utama.

Goleman, D. (2018). Emotional Intelligence. Jakarta: Gramedia.

Griffin, R. W. (2021). Management principles and practices. Cengage Learning.

Harmen, H. (2018). Pengaruh Talent Management dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara II (Survei Pada Kantor Direksi Tanjung Morawa). Jkbm (Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen), 4(2).

Kambey, J. P., & Manengkey, J. J. (2023). Disiplin Kerja Dan Motivasi Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unima. SEIKO: Journal of Management & Business, 6(1), 378-389.

Karambut, C., Makapedua, J. T. S., Sundah, D. I. E., & Rumimper, G. J. S. N. (2023). Pengaruh Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL EKOMAKS Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi, 12(2), 283-289.

Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2016). Human Resource Management (Edisi 10, Jilid 3). Jakarta, Indonesia: Salemba Empat.

Mawitjere, N. S. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulutgo Cabang Airmadidi. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 6(5).

Meiranti, E., & Sutoyo, A. (2020). Hubungan antara kecerdasan spiritual dengan resiliensi akademik siswa SMK di Semarang Utara. Indonesian Journal of Counseling and Development, 2(2), 119-130.

Nani, D. A., & Mukaroh, E. N. (2021). Pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan. Revenue: Jurnal Manajemen Bisnis Islam, 2(1), 27-50.

Nasrin, N., & Morshidi, A. H. (2019). Kecerdasan Emosi (Ei) Dan Perbezaan Gender Dalam Pekerjaan: Emotional Intelligence (Ei) And Gender Differences In Employment. Jurnal Kinabalu.

Ratnasari, S. L., Sari, W. N., Siregar, Y., Susanti, E. N., & Sutjahjo, G. (2022). Pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual terhadap tingkat pemahaman akuntansi pada mahasiswa di Kota Batam. In Proceeding of National Conference on Accounting & Finance (pp. 440-448).

Rauf, R., Dorawati, A., & Hardianti, H. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep. SEIKO: Journal of Management & Business, 2(2), 225-245.

Rivai, V., & Basri, A. F. M. (2018). Motivasi dan Penilaian Kinerja Pegawai. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Perilaku Organisasi (Edisi kedua belas). Jakarta, Indonesia: Salemba Empat.

Robbins, Stephen P. (2017). Perilaku Organisasi. Ahli Bahasa Tim Indek. Jakarta: PT Indek Kelompok Gramedia Group.

Rustika, I. (2021). Pengantar manajemen. Universitas Terbuka.

Santoso, A., & Kurniawati, E. (2023). Peran Minat Belajar Dalam Memediasi Kecerdasan Intelektual Terhadap Tingkat Pemahaman Manajemen Keuangan. Prosiding Nasional Pendidikan: LPPM IKIP PGRI Bojonegoro, 3(1), 195-204.

Santoso, S. (2019). Mahir Statistika Parametrik. Jakarta, Indonesia: PT. Gramedia.

Sareong, F. R., Dotulong, L. O., & Taroreh, R. N. (2023). Pengaruh Kecerdasan Intelektual (IQ), Kecerdasan Emosional (EQ) dan Kebahagiaan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Studi Kasus Pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 11(3), 987-997.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Refika Aditama.

Septiarini, N. M. A., & Gorda, A. E. S. (2018). Kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual, budaya organisasi dan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis, 15(4), 24-41.

Soleman, R., Tumiwa, R., & Kaligis, J. N. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Area Tomohon. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 8(9).

Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.

Tumiwa, R. A. F., Ajabar, Abbas, D. S., Mandey, H. N. J., Saputra, N., Marentek, M. R., Na’im, Z., Masahere, U., Muafiq, F., Narwadan, T. N. A., & Anita, T. L. (2021). Reinventing Human Resources Management: Creativity, Innovation and Dynamics (GCAINDO, Ed.; 1st ed.). Diandra Kreatif.

Yulianto, B. (2020). Perilaku Pengguna APD Sebagai Alternatif Meningkatkan Kinerja Karyawan Yang Terpapar Bising Intensitas Tinggi. Scopindo Media Pustaka


Refbacks

  • There are currently no refbacks.