PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PENGATUR BEBAN (UP2B) SISTEM MINAHASA

Kristina Aderatha, Jhon Apituley

Abstract


Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan pengawasan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pengatur Beban (UP2B) Sistem Minahasa. Metodologi penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel 51 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert kemudian diolah menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masing-masing variabel yaitu kemampuan kerja dan pengawasan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang merupakan variabel terikat. Hal ini menunjukkan bahwa apabila dua variabel bebas yaitu kemampuan kerja dan pengawasan mengalami peningkatan secara simultan maupun parsial, maka hal tersebut akan berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja.
Kata kunci: Kemampuan Kerja, Kinerja, Pengawasan

References


Akob, M., Akob, R. A., & Tanga, I. B. (2021). Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. YUME: Journal of Management, 4(1).

Arraniri, I., Firmansyah, H., Wiliana, E., Setyaningsih, D., Susiati, A., Megaster, T., ... & Arif, M. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Penerbit Insania.

Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja (Pendekatan Riset).

Erislan, E. (2023). Buku: Manajemen Kinerja Karyawan.

Erislan, E. (2023). Buku: Manajemen Kinerja Karyawan.

Heri, H., & Andayani, F. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Kepemudaan Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Bandung. Neo Politea, 1(2), 17-29.

Jannah, M. (2021). Manajemen sumber daya manusia.

Kambey, J. P., & Manengkey, J. J. (2023). Disiplin Kerja Dan Motivasi Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unima. SEIKO: Journal of Management & Business, 6(1), 378-389.

Lestari, S. P., & Permatasari, R. I. (2023). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Divisi Operasional Pt. Pegadaian Galeri 24, Jakarta Pusat. Jurnal Ilmiah M-Progress, 13(1), 83-91.

Mauliza, P. (2020). Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 6(2), 71-81.

Parela, E. P., Habe, H., & Mustakim, S. (2020). Pengaruh Pengawasan Dan Penghargaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Bandar Lampung. Jurnal Relevansi: Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 4(2), 28-41.

Rahmadianita, A. (2022). Pengaruh Pengawasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Andalas Karya Mulia Pekanbaru (Doctoral dissertation, Universitas Islam Riau).

Ruslan & Kurban, A. (2020). Pengaruh Pengawasan Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Tinggi Sumatera Selatan. Jurnal Manivestasi, 2(1), 94-111.

Sabrina, R. (2021). Manajemen sumber daya manusia (Vol. 1). umsu press.

Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., ... & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan.

Widyandari, A. A. I. L. (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Santi Pala (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.