PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. PLN (PERSERO) RAYON AMURANG

Abstract

Dari penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapah besar pengaruh disipli kerja terhadap kinerja pegawai di PT.PLN (persero) rayon amurang , walaupun di dalam kenrja pegawai  terdapat beberapa factor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai selain disiplin kerja , namun dalam penelitian ini variable – variable  yang pakai di batasi hanya pada diiplin kerja (X) dan kinerja pegawai (Y). Dalam penelitian ini di pakai metode penelitian analisis regresi linear sederhana dan data yang di pakai dalam penelitian ini merupakan pegawai di PT.PLN (persero) ryon amurang yang berjumlah 30 orang dengan hasil penelitian yang di dapat menyatakan bawah untuk variable X terdapat pengaruh yang signifikan terhadap disiplin kerja sebesar 50.2% dan sisanya di pengaruhi factor lainya.

 

Kata Kunci :Disiplin kerja , kinerja karyawan