PENGARUH KOMPENSASI DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SASA INTI MINAHASA SELATAN

Jurry Ribka Sangian, Vinno Manoppo

Abstract


Tujuan penelitian adalah mengetahui bagaimana kompensasi dan masa kerja dapat berpengaruh pada kinerja karyawan perusahaan PT.Sasa Inti Minahasa Selatan. Penelitian kausal adalah jenis penelitian yang dilakukan. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh pada 35 karyawan PT. Sasa Inti Minahasa Selatan. Jenis Data kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Data dikumpulkan melalui observasi langsung dan survei yang dibagikan kepada responden.

Hasil penelitian menunjukkan, kinerja karyawan dapat berpengaruh positif lewat kompensasi dan masa kerja. Karena karyawan dimotivasi untuk lebih giat kerja dan memiliki pengalaman yang lebih besar di bidang pekerjaan mereka melalui pembayaran gaji dan tunjangan serta pelatihan kerja.

Kata kunci: Kompensasi, Masa kerja, Kinerja Karyawan


References


Arrazi,A 2019. Pengaruh Gaji Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Survey Pada Karyawan Adminstrasi Di Lembaga Pendidikan Islam Yayasan Al-Mutaqqin Kota Tasikmalaya). Fakultas Ekonomi Universitas Galuh. Tasik Malaya.

Anggrainy Midu, 2020. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di

PT. United Coconut Tina Indonesia di Minahasa Utara.

diakses tanggal 25 Maret 2024). https://ejournal.fekon

unima.ac.id/index.php/JAK/article/view/2217

Edy Sutrisno, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan

Pertama. Jakarta : Penerbit Kencana.

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM

SPSS23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit

Universitas Diponegoro.

Silitonga, G., Suot, H., & Watung, S. (2023). Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (PERSERO) Wilayah SULUT

TENGGO Manado. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 8(4).

Hasibuan, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara Irianto, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya : Insan Cendekia

Marsela Awon. 2023. Pengaruh Kompensasi dan Semangat kerja

Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sasa Inti Minahasa

Selatan. diakses tanggal 25 Maret 2024). https://ejournal.fekon

unima.ac.id/index.php/JAK/article/view/3213

Nurcahyo, 2015. Keterkaitan Visi, Misi Dan Values Terhadap Kinerja

Karyawan Perusahaan Kulit “Dwi Jaya.†Khasanah Ilmu, 62, 78–85.

Prabu Mangunegara, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Rudiansyah, 2014, Pengaruh Insentif, Tingkat Pendidikan Dan Masa Kerja

Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal manajemen.

ISSN:19876285.

Sugiyono. 2005. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: CV. Alfabeta.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.

Bandung: PT Alfabet.

Susan, E. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1.

Jurnal Manajemen Pendidikan, 2, 952–962

Sevny Feby Mokoagouw. (2020). Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas

Kerja Karyawan Pada PT Federal International Finance Group di Bitung

Cabang Manado. diakses tanggal 25 Maret 2024). https://ejournal.fekon-

unima.ac.id/index.php/JAK/article/view/2704


Refbacks

  • There are currently no refbacks.