Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Sistem Pembagian Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Kantor Balitbangda Provinsi Sulawesi Utara

Riyandy Yosua Kaparang, Rahel Widiawati Kimbal, Linda Tanor

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut, untuk mengidentifikasi dan mempelajari bagaimana lingkungan kerja dan sistem pembagian kerja berdampak pada kinerja kerja pegawai di kantor balitbangda provinsi sulawesi utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan sampelnya terdiri dari 35 karyawan di Balitbangda Provinsi Sulawesi Utara. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dokumentasi, dan analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan sistem pembagian kerja memberikan dampak positif dan signifikan.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Pembagian Kerja, Prestasi Kerja

References


Adilah, Nur. 2023. “Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Upt Pusat Pelayanan Sosial Lanjut Usia Mappakasunggu Parepare.†Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia 4: 585–98.

Asri, Mey Tyas Nur Putri. 2018. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kota Kediri.†Jurnal Simki-Economic 01 (05): 1–18.

Attamimi, Faris. 2019. “Pembagian Kerja Dan Wewenang Karyawan Dengan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Karyawan Bagian Akuntansi Pt. Dash & Associated,†4–5.

Eka, Unita, Aprdi Budianto, And Y Setiawan, Iwansafitri. 2020. “Pengaruh Quality Of Work Life ( Qwl ) Dan Pembagian Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan ( Suatu Studi Pada Toserba Yogya Ciamis ) Pendahuluan Sumber Daya Manusia Merupakan Faktor Penggerak Dari Sebuah Organisasi Serta Menjadi Faktor Utama Yang Dibutuhk.†Business Management And … 2: 78–91. Https://Jurnal.Unigal.Ac.Id/Index.Php/Bmej/Article/View/2521.

Ermini. 2016. “Pengaruh Pembagian Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Media Lintas Indonesia Sumatera Selatan,†115–25.

Gazali, Ajie. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja.†Jurnal Esdm, No. Mi: 5–24.

Gemdrowati. 2021. “Pengaruh Sistem Upah Dan Pembagian Kerja Terhadap Prestasi Kerja.†Gendrowati Nim.

Ginting, Yehezkiel. 2021. “Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Dan Kompensasi Terhadap Etos Kerja Pegawai Di Bappeda Provinsi Sulawesi Utara.†Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 9 (4): 963–72.

Hengki & Nora. 2018. “Pengaruh Pembagian Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Perum Bulog Sub Drivre Pematangsiantar.†Jurnal Murni Sadar 6 (3): 1–10. Https://Www.Researchgate.Net/Publication/326141952_Pengaruh_Pembagian_Kerja_Terhadap_Prestasi_Kerja_Karyawan_Pada_Perum_Bulog_Sub_Drivre_Pematangsiantar.

Hasibuan, Malayu S.P. Malayu. 2012. Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: Pt Bumi Aksara.

Hermawan, Taufik. 2021. “Pengaruh Pembagian Kerja Dan Wewenang Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada Stasiun Meteorologi Hang Nadim Batam.†Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis 1 (2): 155–60.

Nugroho, Ardeva. 2018. “Hubungan Pembagian Kerja Dan Wewenang Karyawan Terhadap Prestasi Kerja.†Manajement 53 (1): 1–8. Http://Www.Tfd.Org.Tw/Opencms/English/About/Background.Html%0ahttp://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Cirp.2016.06.001%0ahttp://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Powtec.2016.12.055%0ahttps://Doi.Org/10.1016/J.Ijfatigue.2019.02.006%0ahttps://Doi.Org/10.1016/J.Matlet.2019.04.024%0a.

Nurhasanah, Andi. 2019. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bank Indonesia Cabang Samarinda.†Polnes 6 (1): 1–8.

Noor, M. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Pegawai Di Kecamatan Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara. Jurnal Paradigma, 53(9), 1689–1699.

Norianggono, Y. C. P., Hamid, D., & Ruhana, I. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Telkomsel Area Iii Jawa-Bali Nusra Di Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 8(2), 1–10.

Octavia, Desy. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dimediasi Oleh Motivasi.†Sibatik Journal: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan 1 (12): 2849–62. Https://Doi.Org/10.54443/Sibatik.V1i12.460.

Parmin, Anton Prasetyo. 2019. “Pengaruh Pembagian Kerja, Wewenang Dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja.†Jurnal Sdm, 1–11.

Retno, Murti A. 2013. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Upt Rehabilitasi Tunasusla Kediri.†Jurnal Otonomi 13 (1): 85–90.

Robyardi, Erfan. 2020. “Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pembagian Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt Pos Indonesia (Persero) Palembang.†Jurnal Media Wahana Ekonomika 16 (4): 289. Https://Doi.Org/10.31851/Jmwe.V16i4.3725.

Setiawan, Harry Bangun. 2020. “Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan.†Jurnal Esdm 7 (2): 33–48. Http://Repository.Radenintan.Ac.Id/11375/1/Perpus Pusat.Pdf%0ahttp://Business-Law.Binus.Ac.Id/2015/10/08/Pariwisata-Syariah/%0ahttps://Www.Ptonline.Com/Articles/How-To-Get-Better-Mfi-Results%0ahttps://Journal.Uir.Ac.Id/Index.Php/Kiat/Article/View/8839.

Sutrisno, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana: Jakarta

Tuju, Frisca. 2015. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Bpbd Provinsi Sulawesi Utara.†Jurnal Emba 3 (2): 629–38.

Utami, Sepnatika Tri. 2021. “Pengaruh Kerjasama Tim, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kota Palembang.†Skripsi. Http://Repository.Univ-Tridinanti.Ac.Id/3407/%0ahttp://Repository.Univ-Tridinanti.Ac.Id/3407/6/Bab I.Pdf.

Yunita, Ratna. 2019. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Pekerjaan, Komunikasi, Serta Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor X.†Manajemen, Fakultas Ekonomi, 1–9.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.