ANALISIS DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) ULP TONDANO DI MASA PANDEMI COVID 19

Gita Tungkele, Hennij Suot

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja karyawan PT PLN (Persero) ULP Tondano dimasa pandemi Covid-19. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan informan adalah pemimpin perusahaan, supervisor Teknik dan karyawan. Prosedur Teknik yang digunakan dalam pengumpulan informasi adalah wawancara persepsi dan dokumentasi. Adapun yang menjadi hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: Pertama, disiplin kerja karyawan selama masa pandemi baik. Kedua, pandemi Covid-19 tidak menurunkan semangat disiplin kerja karyawan. Ketiga, perusahaan mempertegas aturan selama masa pandemic agar karyawan tetap disiplin. Keempat aturan yang dibuat perusahaan sangat membantu karyayawan dalam bekerja.

 

Kata kunci: Disiplin, Kerja karyawan


References


Amran. 2009. “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai kantor Departemen Sosial Kabupaten Gorontaloâ€. Vol. 4 No. 2. Hal 2397-2413. Universitas Ichsan Gorontalo.

Hasibuan, & Malayu. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Kasim,2012.“Pengaruh Lingkungan kerja Terhadap Produktivitas Karyawanâ€. tidak diterbitkan. Fakultas Ekonomi Dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri, Riau.

Mangkunegara. ( 2011 ). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Nitisemito, S. Alex. 2009. Manajemen Personalia. Edisi Ke- 12, Ghalia Indonesia. Jakarta.

Rivai. (2013). Menejemen Sumber Daya Manusia Cetakan Pertama. Jakarta: PT Grafindo Persada.

Rivai, Veithzal. 2011. Menejemen Sumber Daya Manusia kepada/untuk Perusahaan, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Somantri, Muhidin, dan Abdurahman 2011. Dasar-dasar metode statistik penelitian. Bandung: Pustaka Setia

Sedarmayanti, 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV Mandar Maju, Bandung.

Septianto, Dwi. 2010. “Pengaruh Lingkungan Kerjadan Stres Kerja Terhadap Kinerja karyawan ( Studi Pada PT. Pataya Raya Semarang )â€. Program Sarjana Fakultas Ekonomi. Semarang, Universitas Diponegoro

Sutrisno, E. 2011.Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ke- 1 , Cetakan Pertama, Penerbit Kencana, Jakarta.

Sugiyono, 2012. Memahami Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Bandung : Alfabeta

Sugiyono. 2011. Statistika untuk Penelitian.Bandung: Alfabeta.

Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta

https://repository.uin-suska.ac.id/4011/3/BAB%20II.pdf


Refbacks

  • There are currently no refbacks.