PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN TEKANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) AREA TOMOHON

Vannes Tumembouw, Donald Rondunuwu, Jenny Nancy Kaligis

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Tekanan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (persero) Area Tomohon. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Lingkungan Kerja (X1), Tekanan Kerja (X2) sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan (Y) sebagai variabel terikat.  Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi dan sampel dalam penelitian ini terdiri dari 60 karyawan PT. PLN (persero) Area Tomohon dan teknik pengumpulan data adalah wawancara dan anket/kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) tekanan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan.  (3) lingkungan kerja dan tekanan kerja mempunyai pengaruh yang baik dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Tekanan Kerja, Kinerja Karyawan

References


Afriyani, M. (2020). Pengaruh Konflik Kerja, Lingkungan Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. 20-26.

Arfani, Moh Rizal, and Bachruddin Saleh Luturlean. Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di PT Sucofindo Cabang Bandung. Proceedings of Management. 5.2 (2018).

Christy, Nadia Antonita, and Sholihati Amalia. Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi. 3.2 (2017): 74-83.

Dita Marsela. (2018) KINERJA UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH BALAI LATIHAN KERJA (UPTD BLK) KOTA TANGERANG. FISIP Untirta Repository.

Eric Hermawan, (2022). Faktor yang Mempengaruhi Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta : Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Beban Kerja. 53-62.

Farisi, S. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disilplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Humaniora, 18-19.

Grace Jenny Soputan. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Pelayanan Pemerintah Kota MANADO. Jurnal Mimbar, Vol. 29, No. 1 J

Haryanti, S. (2021). Pengantar Statistika 1. Media Sains Indonesia.

Husa, M. A., Mundung, B., & Kaligis, J. N. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYWAN PADA PT. PLN (PERSERO) AREA TOMOHON. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 8(2).

Imron. Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif pada CV. Meubele Berkah.

Irham Pakkawaru, A. j. (n.d.). Pengaruh Tekanan Kerja Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Perbankan dan Keuangan Syariah. Vol. 3 No. 1, 54.

IRIANI, D. (2022). PENGARUH STRES KERJA DAN TEKANAN KERJA. Makasar.

Ivancevich Dkk. (2006). Perilaku dan Manajemen Organisasi, Jilid, Satu, Erlangga: Jakarta

Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Grub Penerbitan CV Budi Utama.

Oley, T. F., Mundung, B., & Apituley, J. (2022). PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UPDK MINAHASA. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 7(6).

Rasmi. (2022). PENGARUH TEKANAN KERJA BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN. Ekonomi dan Bisnis, 122.

Rolos, Jeky KR, Sofia AP Sambul, and Wehelmina Rumawas. "Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota." Jurnal Administrasi BisniS (JAB) 6.004 (2018): 19-27.

Roy Siregar. “Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BANK SUMUT (KANTOR CABANG SUKARAMAI MEDANâ€, Muhammadiyah University, 2018.

Siregar, Syofian. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif : Dilengkapi dengan Perbandingan Perhitungan Manual dan SPSS. Penerbit : Kencana. Jakarta

Sulastri, Sulastri, and Onsardi. Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB). no. 1 (2020): 83-98.

Susanti. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. SAT Nusapersada TBK. 10-12.

Tangerang." Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE) 5.1 (2019): 19-28.

Usnawati. (2019). Pengaruh Tekanan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Manajemen. Mandiri Saburai, 43.

Yosa Valendra, d. (2019). Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 524.

Yuliana Yamin, K. (2020). Pengaruh Tekanan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 42.

Yusup, Febrinawati. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif. Tarbiyah: Jurnal Ilmiah Kependidikan 7.1 (2018).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.