PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) CABANG TOMOHON

Mikhael Lumain, Freddy Kawatu, Sjeddie Watung

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT. PLN (Persero) Cabang Tomohon. Dalam penelitian ini peneliti menguji hubungan antara dua variabel independen yaitu Stres Kerja dan Beban Kerja, serta satu variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif, yaitu memanfaatkan teknik analisis parametrik. Penelitian ini menggunakan teknik korelasional sebagai pendekatan utama. Pendekatan yang digunakan untuk pengumpulan data adalah pemberian kuesioner. populasi penelitian ini berjumlah 50 orang yang merupakan pekerja tetap PT. PLN (Persero) Cabang Tomohon. Strategi pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, dimana seluruh populasi yang berjumlah 50 karyawan dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda sebagai pendekatan analisis yang dipilih. Temuan penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan secara statistik antara Stres Kerja dan Beban Kerja dengan kinerja karyawan. Hal ini didukung dengan nilai F sebesar 0,000 lebih kecil dari level alpha yang telah ditentukan sebesar 0,005. Selain itu, Fhitung sebesar 53,910 semakin memperkuat bukti hubungan tersebut. Temuannya menunjukkan bahwa stres kerja mempunyai dampak menguntungkan yang signifikan secara statistik terhadap kinerja karyawan (t = 2,468, sig = 0,017 < 0,05), nilai ttabel sebesar 2,011742. Variabel "beban kerja" mempunyai pengaruh positif yang signifikan secara statistik, sebagaimana ditunjukkan oleh nilai t sebesar 0,001, yang lebih kecil dari tingkat signifikansi konvensional sebesar 0,05. Temuan ini didukung dengan nilai t-tabel sebesar 2,011742.

Kata Kunci : Stres Kerja, Beban Kerja, kinerja Karyawan.


References


Akbar, Surya. "Analisa Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan." Jiaganis 3.1 (2018).

Hersey, P. (1996). Kenneth BLANCHARD a Dewey E. JOHNSON. Management of organizational behavior: leading human resources.

Husa, M. A., Mundung, B., & Kaligis, J. N. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYWAN PADA PT. PLN (PERSERO) AREA TOMOHON. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 8(2).

Jurnal Manajemen Dan Bisnis Universitas Negeri Manado.

Kawengian, Pingly, and Jetje Sumampow. "PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. PLN (Persero) UPDK MINAHASA." Jurnal Manajemen dan Bisnis 5.3 (2020).

Mangkunegara, A. A. P. (2005). Evaluasi kerja SDM.

Oley, T. F., Mundung, B., & Apituley, J. (2022). PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UPDK MINAHASA. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 7(6).

Padil, Abbas. "Manajemen sumber daya manusia." (2014).

Silitonga, G., Suot. H., & Watung, S. (2023) Pengaruh Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (persero) Wilayah Suluttenggo Manado.

Jurnal Manajemen Dan Bisnis Universitas Negeri Manado.

Somalinggi, F. S., Mamuaya. N., & Apituley, J. (2023) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pt. Sinar Pure Foods International Kota Bitung. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Universitas Negeri Manado.

Sugiarti, E., 2018. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (PERSERO) Area Bintaro Tangsel. Jurnal Semarak, 1(2), pp.105-114.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.

Sulastri, Sulastri, and Onsardi Onsardi. "Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan." Journal of Management and Bussines (JOMB) 2.1 (2020): 83-98.

Sutedjo, A. S., & Mangkunegara, A. P. (2013). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Inti Kebun Sejahtera. BISMA (Bisnis Dan Manajemen), 5(2), 120-129.

Utomo, S., 2019. Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mega Auto Central Finance cabang di Langsa. PARAMETER, 4(2).

Yani, Jenderal Achmad, A. A. A. P. Mangkunegara, and Refika Aditama. "Sugiyono. 2017, Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. bandung: Alfabeta." Procrastination And Task Avoidance: Theory, Research and Treatment. New York: Plenum Press, Yudistira P, Chandra, Diktat Ku (1995).

Yuniarti, Rina, et al. KINERJA KARYAWAN (TINJAUAN TEORI DAN PRAKTIS). CV WIDINA MEDIA UTAMA, 2021.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.