PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SAMUDRA MANDIRI SENTOSA KOTA BITUNG

Natachia Mokalu, Joseph Kambey, Donald Rondonuwu

Abstract


Penelitian ini dilakukan untuk mencari dan menjelaskan dampak Kepemimpinan, Motivasi dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Samudra Mandiri Sentosa Kota Bitung, baik secara masing-masing maupun bersamaan. Informasi ini berasal dari tanggapan terhadap kuesioner menggunakan ukuran skala Lirket.  Ini adalah studi kuantitatif menggunakan analisis regresi linear berganda dengan dukungan SPSS 29. Ukuran sampel dalam penelitian ini adalah 80 partisipan yang berstatus sebagai karyawan di PT. Samudra Mandiri Sentosa Kota Bitung. Hasil penelitian menunjukan bahwa; . 1. Kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Samudra Mandiri Sentosa Kota Bitung. 2. Motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Samudra Mandiri Sentosa Kota Bitung. 3. Komunikasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Samudra Mandiri Sentosa Kota Bitung. 4. Kepemimpinan, Motivasi dan Komunikasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Samudra Mandiri Sentosa Kota Bitung.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Komunikasi, Kepuasan Kerja.


References


Arcaya Maniko Tama (2022). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Wilujeng Kediri. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JEKOMBIS).Vol.1,No.4 November 2022. e-ISSN: 2963-7643; p-ISSN: 2963-8194, Hal 52-62.

Asory (2018:59). Manajemen Sumber Daya Manusia. J-STAF (Shiddiq, Tabligh, Amanah, Fathonah). Vol. 1 No. 2 Juli 2022 (387-396).

Amira, (2013). Hubungan Komunikasi ( Mendengarkan, Menjelaskan Dan Kompetensi) Dengan Kepercayaan, Kepuasan Dan Loyalitas Pasien Instalasi Rawat Jalan Rumah Sakit Di Makassar, FKM Unhas, Makassar

Andika & Irmayanti , ( 2021). Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya manusia. 4(3), 298-306.

Afandi, (2018:82). Concept & Indikator, Hman Resource Management For Management Esearch. Edisi 1, Cetakan 1. Yokyakarta: Depublish.

Aris Yuda Pratama, Ismiasih, Tri Endar Suswatiningsih, Siwi Istana Dinarti (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karywan di Pusat Penelitian Kelapa Sawit Unit Marihat Sumatera Utara. Jurnl Agrifitia. Vol. 2, No. 01, Maret 2022. Page 22-33.

Anwar Prabu Mangkunegara, (2009:93). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Lestari Purnama Perkasa. AGORA. Vol. 3, No. 2 (2015).

Anak Agung Gede Dharma Saputera dan Agoes Ganesha Rahyuda (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kontrak Sekretariat Kantor Walikota Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol. 7 No. 5,2018 : 2565-2591 ISSN: 2302-8912.

Efifania Diah Pramesti, Made Yudi Darmita dan Luh Gede Putri Kusuuma Pekerti ,(2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di J4 Hotel Legian Kuta Bali. Journal Research of Management (AMAR). Vol. 4, No. 1, Desember 2022. Hal: 20-27.

Ghozali, (2016). Aplikasi Analisis Multivariate.

Ghozali (2017:47). Pengaruh Insentif, Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pada PT. Sinar Graha Indonusa. Jurnal Warta Edisi. Volume 14, Nomor 1 : 1-208.

Ghozali, (2014). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan pelanggan PT. Langit Membiru Wisata Bogor. Jurnal Parameter. Volume 6, No. 1, Februari 2021. Hal. 38-49.

Handoko (dalam Surtrisno, 2017:75). Pengaruh Knowledge Sharing Dan Employee Engagement Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Nara Toserba. Jurnal Inovatf Mahasiswa Manajemen. Vol. 2, No.1, November 2021.

Hasibuan, (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Herizal Muhammad Nur ,(2020). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Dan Peternakan Kabupaten Pidie

Hasibuan (2017:141). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Jakarta: Bumi Aksara.

Isabella Pasumiin, Wilson Bogar, Nova Mamuaya (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Royal Coconut Airmadidi. Jurnal manajemen dan bisnis. Vol. 5, No. 5, 2020.

Imam Gozali , (2013:96). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS.

Imron Imron (2019). Pengaruh Kualitas Produk Terhadap kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah tangerang. USE- Indonesian Journal on Software Engineering. Vol.5, No.1. Juni 2019, 19-28 ISSN: 2461-0690.

Jufrizen, (2017). Efek Moderasi Etika Kerja Pada Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. E-Mabis: Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 18 (2), 145-158.

Kreitner dan Knicki dalam Triatna, (2015: 110). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pusat Pendidikan Komputer Akuntansi Inter Nusa Di Jakarta. Jurnal Ekonomi. Volume 18 Nomor 3, Oktober 2016.

Kartono, (2014). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Lola Melino Citra dan Muhammad Fahmi (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Loyalitas Karyawan. Manenggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 2, No. , September 2019, 214-225.

Mario Handoko, Thomas Sumarsan Goh, Wily Julitawaty dan Syawaluddin ,(2022). Pengaruh Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bank BTPN, Tbk. Jurnal Pendidikan Tambusai. Vol. 6, No. 2 Tahun 2022.

Makkira, M.Syakir, Sandi Kurniawan, Amar Sani, dan Murdhani Ngando (2022). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. Amkop Management Accounting Review (AMAR).VOLUME 2 Issue 1 (2022) Pages 20-27.

Makarawung Seidy, Adilfina dan Ferdy Roring (2018). Pengaruh Komunikasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Radio Repulik Indonesia (RRI) Manado.

Nurani, (2013:114). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupten Pangkep. Amkop Management Accounting Review (AMAR). Volume 2 Issue 1 (2022). Pages 20-27.

Nanda & Ina Namora, ( 2020). Pengaruh Komunikasi Kerja, Kepemimpinan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bumisari Prima Medan. Jurnal Bisnis dan Manajmen, 7(1), 19-24.

Robbins, (2015). Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Dosen Tetap Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Membangun. Jurnal Indonesia Memangun. Vol. 18, No. 2. Mei- Agustus 2019.

Ronna Yulia Wuwungan, Rita N. Taroreh dan Yantje Uhing (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cinemaxx Lippo Plaza Manado.

Robbins, (2015). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Of Management. Vol 6, No. 4 Tahun 2017. Halaman 1-11.

Rara Ramadhani AS (2021). Pengaruh Komunikasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Telkom Group Cabang Palopo.

Syaiful Bahri dan Yuni Chairatun Nisa (2017). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS. Vol. 18 No. 1, 2017, 9-15,

Setiawan & Muhith, (2013). Transformasional Leadership: Ilustrasi Di Bidang Organisasi Pendidikan. Jakarta: Rajawali Pers.

ST Mubaroqah dan Muhammad Yusuf, (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai.

Sanjaya, (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ilmu Manajemen, 9 (3), 87-100.

Sugiyono , (2019:127). Pengaruh Kompetensi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Perangkat Desa. Jurnal Manajemen. Vol 13 (2) 2021, 232-236.

Sugiyono ,(2018,13). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung Alfabeta.

Sugiyono, (2019). Pengaruh Kepercayaan Dan Harga Terhadap Keputusa Pembelian Online Melalui Media Sosial Instagram pada Mahasiswa Stie Rahmaniyah. Jurnal Manajemen Kompeten. Vol. 2, No. 2 Desember 2019, 52-65.

Sugiyono, (2015:117). Pengaruh Kompetensi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Perangkat Desa. Jurnal Manajemen. Vol 13 (2) 2021, 232-236.

Schramm dan Donald dalam Nurhayati, (2012:24). Faktor-Faktor Komunikasi Yang Efektif.

Surtarto Wijono, (2018). Kepemimpinan Dalam Perspktif Organisasi.

Tohardi, (2007:431). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja.

Vinla Samwita dan Hikmah (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Southlinks Country Club Batam.

Wilda Widiawati (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Komunikasi pada Gabungan Kelompok Tani (Gapoktan) Bungin Jaya Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal ilmu komputer, ekonomi dan manajemen (JIKEM). Vol.1 No.1,Year [2021] Page 10-28.

Wakhyuni & Andika, (2019). Analisis Kemampuan, Komunikasi Dan Konflik Kerja Tehadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Mitha Sarana Niaga. Jurnal Manajemen Tools, 11 (1), 271-278.

Wibowo (2014:171). Indikator-Indikator Dalam Komunikasi.

Yandra Rivaldo dan Sri Langgeng Ratnasari (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. DIMENSI, Vol.9. No.3 : 505-515.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.