ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL ATAS SIKLUS PENGGAJIAN KARYAWAN STUDI KASUS PADA PT. LUMORING JAYA BITUNG

Grasia Fergina Tewuh, Johny Manaroinsong, Miryam Lontoh

Abstract


Perumusan isu yang akan dibahas dalam penelitian ini adalah pemasangan sistem pengendalian internal di departemen payroll PT Lumoring Jaya Bitung. Tujuan dari pemeriksaan ini adalah untuk mengetahui apakah PT. Lumoring Jaya Bitung telah menciptakan Sistem Pengendalian Internal untuk penggajian pekerjanya dengan cara yang dapat diterima atau tidak. Dalam keadaan di mana sistem pengendalian internal menggabungkan indikasi seperti struktur organisasi, metode otorisasi dan pencatatan, serta perilaku sehat dan kompetensi sumber daya manusia di sektor penggajian. Penulis penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif untuk menguji sistem pengendalian internal PT. Lumoring untuk penggajian karyawan. Dalam penelitian ini, kami memanfaatkan sumber informasi primer dan sekunder. Pendekatan analisis kualitatif digunakan untuk memperoleh data yang relevan untuk penyelidikan ini. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa ada pembatasan fungsi asli dan manipulasi data pada daftar kehadiran karyawan karena kurangnya pemantauan daftar hadir; Ini menggambarkan ketidakefektifan mekanisme pengendalian internal atas penggajian dalam bisnis. Penelitian ini dilakukan untuk mengeksplorasi apakah ada hubungan antara keduanya atau tidak.

 

Kata Kunci : Sistem Pengendalian Internal, Penggajian


References


Arens, Alvin A., dkk. 2008. Auditing dan Jasa Assurance Pendekatan Terintegrasi. Edisi 12. Jakarta: Erlangga.

Dwi Ratna Sari. 2012. Analisis Sistem Pengendalian Internal Siklus Penggajian padaPT.GosepaTour&Travel.https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jurnal-akuntansi/article/download/737/521.

Gelinas, J.U., Dull, Richard B., Wheeler, Patrick R. 2012. Accounting Information Systems. South Western: Cengage Learning.

Hendrik Fengky, 2019. Evaluasi Penerapan Sistem pengendalian Internal PenerimaankasPadaHotelYutaManado.https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/download/23218/22919/0.

Hermawan,S., Maryanti,E., dan Biduri,S 2018. Pengantar Akuntansi Dua. Edisi Pertama. Indomedia Pustaka, Sidoario.

Hery. 2014. Akuntansi Dasar 1 dan 2.Jakarta: PT Gramedia Widiasarana Indonesia.https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/download/13148/12733/0

http://eprints.iain-surakarta.ac.id/44/1/SKRIPSI%20BAB%201-5.pdf.

J.Moleong, Lexy.2014. Metode Penelitian Kualitatif , Edisi Revisi. PT Remaja Rosdakarya, Bandung.

Kristanto, Andri., 2018, Perancangan Sistem Informasi Dan Aplikasinya, Vol. 1, Ed.Revisi,Yogyakartahal.https://repository.bsi.ac.id/index.php/unduh/item/253894/File_10-Bab-II-Landasan-Teori.pdf

Melvy Melati Hanefa. 2019. Analisis Sistem Pengendalian Intern Gaji dan Upah PadaPT.AlbacarMekarNusantaraMedan.https://core.ac.uk/download/pdf/225824717.pdf.

Moleong, Lexy. J. 2016. Metodologi Penelitian Kualitatif Edisi Revisi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mulyadi. 2017.Sistem Akuntansi. Edisi Keempat. Jakarta: Salemba Empat.

Mulyadi. (2016). Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.

Nita Wahyuni, 2015. Analisis Sistem Pengendalian Intern Penggajian dan Pengupahan pada PT. Perdana Perkasa Elastindo Palembang. http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/763/1/SKRIPSI590-1705084951.pdf.

Ramayana, 2019. Analisis Sistem Pengendalian Intern Penggajian karyawan Pada PT.TelkomKabEnrekang.https://digilibadmin.unismuh.ac.id/upload/7042-Full_Text.pdf

Rival, Veithzal. el. at. 2016. Manaiemen Sumber Dava Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Raja Grafindo Persada. Jakarta. hal 316

Rizka Nuraini. 2020. Analisis Sistem Pengendalian Intern Penggajian Karyawan padaPT.XPATI.http://eprints.iainsurakarta.ac.id/44/1/SKRIPSI%20BAB%201-5.pdf

Romney, Marshall B. dan Steinbart, (2015), "Sistem Informasi Akuntansi", Edisi 13, alihbahasa: Kikin Sakinah Nur Safira dan Novita Puspasari, Salemba Empat, Jakarta.

Siti Wardatul Robiah. 2015. Analisis Sistem Pengendalian Internal Atas Siklus penggajianpadaDinaskesehatankabLombokbarat.https://jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/download/2010/1841.

Sugiyono, P. D. 2020. Metode Penelitian Kualitatif Untuk Penelitian Yang Bersifat: Eksploiratif, Enterpretif Dan Konstruktif. Edited By Y. Suryandari. Bandung: ALFABETA.

Sujarweni V. Wiratna, 2015. Sistem Akuntansi. Cetakan Pertama. Pustaka Baru Press. Yogyakarta.

Sutabri, 2012, Analisis Sistem Informasi Yogyakarta: CV. Andi Offset. https://eprints.sinus.ac.id/31/2/057C2017SSI_15.4.10014_BAB_2.pdf

Veithzal Rivai Zainal, S. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisike-7. Depok: PT RAJAGRAFINDO.

Wakhyudi, 2018. Soft Controls Aspek Humanisme Dalam Sistem Pengendalian. Intern.Yogyakarta.Hal.18.https://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3366/8/UNIKOM_ADE%20GURA%20PERMANA_13_BAB%20II.pdf.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.