PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. MIDI UTAMA INDONESIA TBK, AREA TONDANO

Fladymer Exel Dheo Kandouw, Yance Tawas, Steven Set Xaverius Tumbelaka, Johnie Rumokoy

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut: Untuk memastikan dampak kompensasi terhadap disiplin kerja PT. Midi Utama Indonesia Area Tondano. Untuk memastikan dampak lingkungan kerja terhadap disiplin kerja PT. Midi Utama Indonesia Area Tondano. Untuk memastikan dampak remunerasi dan kondisi kerja terhadap disiplin kerja PT. Midi Utama Indonesia Area Tondano. Hasil dari penelitian ini yaitu Kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Hasil yang diperoleh yaitu nilai taraf signifikan dari Variabel XI (Kompensasi) sebesar 0.047 dimana ukurannya lebih kecil dari nilai probabilitas 0.05 maka hal ini menunjukkan bahwa Penelitian ini membuktikan Kompensasi (x1) merupakan faktor yang dapat mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan (y). Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Disiplin Kerja karyawan. Hasil yang diperoleh yaitu nilai taraf siginifikan dari Variabel X2 (Lingkungan Kerja) sebesar 0.020 dimana ukurannya lebih kecil dari nilai probabilitas 0.05 maka hal ini menunjukkan bahwa penelitian ini membuktikan Lingkungan Kerja merupakan faktor yang dapat mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan. Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Disiplin Keja Karyawan. Dapat dilihat dari hasil output  program SPSS 22, nilai Fhitung yang diperoleh yaitu 8.838, dan nilai Ftabeldk = n-k-1, dimana nilai n adalah jumlah data, dan k merupakan jumlah variable independent sehingga Ftabeldk = 50-2-1 = 47 pada taraf kepercayaan 5% (0,05) sehingga Ftabel dalam penelitian ini adalah 3.20 dan Fhitung 8.834 dan sesuai dengan syarat pengujian maka Hipotesis dalam peneliatian ini dapat diterima karena jumlah Fhitung lebih besar dari Ftabel.

 

Kata Kunci: Kompensansi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja


References


Agustina, Kory. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Disiplin Kerja Guru Tetap di SMP Negeri 3 Pontianak. Jurnal Manajemen Update Vol. 4, No. 3 (2015). Universitas Tanjungpura Pontianak: Pontianak.

Akmal , Zasdi .2007. “pengaruh kompensasi terhadap motivasi dan disiplin kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai sekretariat pada kinerja pegawai sekretariat daerah Aceh Unsiyahâ€. Jurnal manajemen pascasarjana Universitas Syah kuala , Vol 2 No.1 . PP 116-131 @Unversitas Syiah Kuala. 2302 – 0199 .

Anggelina Runtunuwu, Steven Tumbelaka, Roddy Runtuwarow. 2020. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Sumber Energi Jaya di Desa Karimbow Kecamatan Motoling Timur Kabupaten Minahasa Selatan.

Anjeli Natalia Soputan, Roddy Runtuwarouw, Steven Tumbelaka. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan di PDAM Kabupaten Minahasa

Ayu, Maristiana. 2018. Hubungan Kompensasi dengan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Rizka Tama Line di Bandar Lampung

Christo Valentino, Ramon Tumiwa, Stevianus Mentang. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank yang ada di Langowan

Hasibuan, SP. Malayu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Re

Muslimah, Iim. 2017. Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Bpmptsp Provinsi Kalimantan Barat

Nugroho, Kristian Dwi. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pengelolaan Pasar Kota Surakarta. Jurnal. Universitas Sebelas Maret : Surakarta.

Patrick Rumondor, Olivia Lalamentik, Bertha Mundung. 2021. Hubungan Disiplin dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Tatapaan Indah

Rilly Kaat, Tineke Sumual, Mareyke Sumual. 2020. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNIMA

Rivai, Veithzal. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Cetakan pertama. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada

Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta: Bandung

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan ke18. Bandung: Alfabeta.

visi. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Wahyono, Tri. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Pada Ud. Sari Bumi Di Sragen

Yulianti Serang, Tineke Sumual, Cherys Laloan. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Karyawan di PT. Multi Citra Abadi (MULTIMART) Malalayang


Refbacks

  • There are currently no refbacks.