PENGARUH MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN(PERSERO) WILAYAH SULUTTENGGO MANADO
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara motivasi karyawan dan beban kerja di PT. PLN (Persero) Sulutteng Manado Region. Data primer dikumpulkan dari 37 pekerja, dan penelitian kuantitatif dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier pada SPSS 22. Ukuran sampel cukup untuk menarik kesimpulan yang berarti. Indeks regreasi yang lebih besar dari 1692 dan tingkat signifikansi antara 0,01 dan 0,05 menunjukkan bahwa (1) motivasi secara positif dan signifikan mempengaruhi kinerja karyawan di PT. PLN (Perseo) Wilayah Sulutteng Manado, dan (2) beban kerja yang baik dan substansial mempengaruhi kinerja karyawan di PT. PLN (Perseo) Wilayah Sulutteng Manado. Ketiga, jika motivasi dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di wilayah sulutteng PLN Manaado (tempat penelitian dilakukan), maka kedua faktor ini dapat menjelaskan 57,8 persen varians dalam kinerja karyawan, sehingga 42,2% varians dalam kinerja karyawan diperhitungkan oleh faktor-faktor lain.
Kata Kunci : Motivasi, Beban Kerja, Kinerja Karyawan
References
Affandi, Azhar dkk. (2018). Manajemen SDM Strategik: Strategi Mengelola Karyawan di Era 4.0. Banten: Bintang Visitama publisher.https://elibrary.unicom.ac.id/epriny/4486/8/UNICOM_ROBBI%20KADARYAT_12.%20BAB%202.pdf. Vol. 4, No. 1.
Adi, F, & Wijono (2013). Pengaruh Motivasi terhadap kenerja karyawan. Jurnal Masipreneur. Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship, 2(2), 101-112.
Abang, R. Nursiani, N. P. Fanggidea, R. P. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan pada Kantor Rektorat Universitas Nusa Cendana Kupang, Joernal of Management Small and Enterprises (SMEs), 7(2).
Afandi, A & Bahri, S (Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Trehadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal ilmiah Magister Manajemen Vol. No 2.
Baharuddin Latief, (2012)â€Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan pada PT Mega Mulia servindo Makaassar†Jurnal Manajemen Akuntansi Vol 1 No 2.
Dhini, Rama Dhania.(2010) Desember pengaruh stress kerja, beban kerja, terhadap kepuasan kerja. Studi pada medical representative dikota kudus. Jurnal psikologi universitas muria kudus.
Diani, Y. (2019) Pengaruh Beban Kerja terhadap kinerja karyawan di housekeeping Departemen pada hotel Bintan Lagooan Resort, Jumant 11(2).
Ekhsan, M. (2019), Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaam, 13(1), 1-13.
Dame, B., Rumawas, W., & Waworundeng, W. (2021). Pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bank Prisma Dana Sulawesi Utara. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 11(2), 77-84.
faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Penyuluh Perindustrian pada Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Medanâ€, Tesis, Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara
Fajriani, A. & Septiari, D. (2015). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja kKaryawan efek mediasi burnout. Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis 3(1).
Ghozali, I. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universtitas Diponegoro, Semarang
Ghozali, (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universtitas Diponegoro. Semarang.
Gustisyah, Raika, (2009), “Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Penyuluh Perindustrian pada Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Medanâ€, Tesis, Sekolah Pascasarjan Universitas Sumatera Utara
Gardjito, A. H., Musadieq, M. A., & Nurtjahjono, G. E. (2014). Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan bagian produksi PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya). Jurnal administrasi bisnis, 13(1).
Harahap, S. F. (2020) Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Angkasa Pura II (persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio, Jurnal ilmiah Magister Manajemen 3(1).
Hamizar, Arizal. (2020). "Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Studi Kasus Pada Bps Maluku." Amal: Jurnal Ekonomi Syariah 2.01 (2020).
Hasibuan, Malayu SP. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara. ttps://journal.stimykpn.ac.id/index.php/tb/articel/view/161/cadangan). Vol. 3, No. 1.
Hasibuan, Malayu S.P., (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Bumi Aksara. Jakarta.
Hasibuan, Malayu. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
https://www.diadona.id/career/pengertian-kinerja-karyawan-menurut-para-ahli-200606h.html
Vanchapo (2020), ttps://serupa.id/beban-kerja-dan-analisis-beban-kerja-pengertian-indikator-jenis-faktor/
Koesomowidjojo. (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Penebae swadaya Group.
Kusuma Merta Dan Welly Hartono. (2020). Pengaruh Bebann Kerja Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sembilan Pilar Utama. Vol. 8 No. 1. Hafidzi Ach
Kambey, J. dan Manengkey J. (2023) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Dosen fakultas ekonomi dan bisnis Journal of Management & Business, Vol. 6 No. 1.
Kawulur, A. Sumampouw J. & Suhadi D (2022). Pengaruh kompensasi dan Lingkungan kerja tehadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sulut GO Cabang Amurang. Manajemen dan Kewirausahaan. Vol.3. No. 2.
Kumarawati, N. M. R. Suparta & Yasa, S. (2017) Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin dan Kinerja Pegawai pada Sekertariat Daerah Kota Denpasar. Ekonomi dan Bisnis, 4(2). https;//portaluniversitasquality.ac.id5555/168/4/BAB%20II.pdf
Haryono, S (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan, Jakarta.
Jalil, A. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Stress kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasih Aliyah Negeri 2 Kota Palu. Jurnal Ilmu Perbankan dan Keuangan Syariah 1(2).
Lestari, L, & Chaniago H (2017) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, 3(2), 94-103.
Lustri, L. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada PT. Borwita Citra Prima Surabaya. Agora, 5(1).
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2007). MSDM Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya. Vol. 3, No. 1.
Murni, H & Srimulyani, V/. A, (2013) Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Variabel pemediasi Kepuasan Kerja pada PDAM Kota Madium. JRMA, 1(1), 10-17.
Nabawi.(2019).Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, Jurnal Ilmiah Magister Manajemen homepage, Vol 2, No. 2.
Nurwahyuni, S. (2019). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalu Work Life Balance ( Studi Kasus PT. Telkom Indonesia Regional V) Jurnal Ilmu Manajemen, 7(1).
Manoppo, V. Suot L. & Mayangsari F. (2022). Pengaruh Perilaku Inovatif dan Motivasi terhadap produktivitas kerja pada pegawai BBPS Kesehatan di Kantor Cabang Tondano (The influence of innovative Behavior and Motivation on work Producivity for BPJS Kesehatan Employees at the Tondano Brach Office), Ekonomi Bisnis dan Akuntansi.Vol. 9 No.2.
Munandar, A. S. (2008). Psikologi Industri dan Organisasi. Universitas Indonesia (UI-Press), Jakarta
Putra, A. S. (2012). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing dan Kredit PT. WOM Finance Cabang Depok. Skripsi. Institut Pertanian Bogor. Vol. 1, No. 1.
Paramitadewi, Kadek Ferrania (2017). Pengaruh beben kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai secretariat pemerintah daerah kabupaten tabanan.jurusan ekonomi dan bisnis Universitas Undaya. Jornal of Management, Vol. 6, No. 2.
Rahmawanti, P (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara (Doctoral disertation, Brawijaya University).
Rumawa, W. (2018) Sumberdaya Manusia. Unsrat Press. Manado.
Rajagukguk, P. (2016). Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai, Jurnal Ecodomica, 4(1).
Rolos, J. K. & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asuransi Jiwasraya Cabang Mnaado Kota. Jurnal Ad,inistrasi Bisnis (JAB), 6(004),
Sunorso (2010) Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan, Beben Kerja dan Motivasi Kerja terhadap kinerja Guru Sekolah Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia.
Simanjuntak. (2005). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Yuliani, I & SUPRAYOGA, S. (2021).Pengaruh Lingkungan kerja terhadat kinerja pegawai (Studi kasus pada kecamatan Benowo Surabaya).JISP (Jurnal Inovasi Sektor Publik), 1(2), 198-218. Vol. 10, No. 1.
Sujarweni V.W. (2018). Metode Penelitian Bisnis dan Ekonomi. ISBN ; 978-602- 376-159-3. Yogyakarta: PT.PUSTAKABARUPRESS.Yogyakarta: pustaka baru pres. Vol. 4, No. 2.
Sujarwedi, V. Wiranata (2014) Metodelogi Penelitian, https://journal.unj.ac.id/unj/index.php/jrmsi/article/view/24948/12421.
Silaban, Tahan (2015). Pengaruh budaya organisasi, kemampuan intelektual dan motivasi kerja terhadap kinerja kepala sekolah smp di kabupaten deli serdang. Diss, UNIMED. Vol. 7, No. 2.
Sembiring, H. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkunagn Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Sinarmas Medan. Jurakuman (Jurnal Akuntansi dan Manajemen), 13(1).
Siswanto, B. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jims.
Sugiyono(2018), Metode Penelitian Bisnis, Bandung : Alfabeta
Shafira Syahfitri (2022). Pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja. Vol. 2, No. 1.
Nurwahyuni, S. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Work Life Balance (Studi Kasus PT. Telkom Indonesia Regional V). Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 7(1), 1-9.
Sumual, T. (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi terhadap kinerja pegawai di universitas negeri manado. Mimbar, Jurnal Sosial Budaya dan Pembangunan.Vol. 31. No. 1.
Theodora, O. (2015). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sejahtera Motor Gemilang. Agora, 3(2), 187-195.
Trang, S. (2013). Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Penhgaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 1(3).
Tijiabrata, R. & Dotulong, O. (2017) Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sabar Manado. Jurnal EMBA
Uhing Yantje, Ratu Andrey R.H Dan Adolfina. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Dimanado. Jurnal EMBA. Vol.7 No.1.
Umar, A, & Norawati S. (2022). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Viariaebel Interywning Pada Upt Sungai Duku Pekanbaru. Jesya ( Jurnal ekonomi dan ekonomi syariah), 5(1), 835-853.
Wuisang, J. Rawung S. & Kaligis J (2020), Hubungan Kepemimpinan dengan Motivsi kerja pegawai di kantor sekertariat daerah kabupaten minahasa. Jurnal Society https://doi.org/10.33019/society.v8i2.270. Vol. 2, No. 8.
Wijaya, I. K. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Bukit Sanomas. Angora, 6(2).
Refbacks
- There are currently no refbacks.