PENGARUH KOMPETENSI SDM DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOKO MAJU BERSAMA LANGOWAN TIMUR

Drew Gianny Korengkeng, Tinneke Sumual, Rahel Kimbal

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memastikan bagaimana kinerja karyawan di Toko Maju Bersama Langowan Timur dipengaruhi oleh kompetensi SDM dan stres kerja. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan asosiatif bersama dengan kuesioner dan bentuk pengumpulan data lainnya untuk mengumpulkan temuannya. 73 pekerja dari East Langowan Forward Together Store menjadi sampel penelitian. Mengingat bahwa sampel penelitian ini didasarkan pada pengambilan sampel probabilitas, ada 73 anggota secara keseluruhan di East Langowan Forward Together Store. Temuan tersebut menunjukkan bahwa Kompetensi SDM berdampak positif terhadap kinerja karyawan. Kinerja Karyawan secara signifikan dipengaruhi oleh Stres Di Tempat Kerja. Di East Langowan Forward Together Store, kinerja karyawan secara bersamaan dipengaruhi oleh kompetensi SDM dan tekanan kerja.

 

Kata Kunci: Stres Kerja, Kinerja Karyawan, Kompetensi SDM


References


Ainanur, A., & Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2234

Arianty, N., Bahagia, R., Lubis, A. A., & Siswadi, Y. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Perdana Publishing.

Bhastary, M. D. (2020). Pengaruh Etika Kerja dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 160– 170.

Devita, M., & Musadad, M. (2017). Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di Restaurant Alpha Hotel Pekanbaru. JOM FISIP, 4(2), 1–15.

Fadhilah, M. L. (2010). Analisis Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dengan Dukungan Sosial sebagai Variabel Moderating. 77, 133–134.

Fahmi, I. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.

Faitullah, F. (1981). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kecerdasan Emosi Terhadap Kinerja Dosen Di Perguruan Tinggi Swasta Kopertis Wilayah II Studi Kasus Pada Univeristas Binadarma Dan Universitas Tridinanti. Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya, 53(9), 276–300.

Juliandi, A., Irfan, I., & Manurung, S. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis Konsep Dan Aplikasi. Medan: UMSU Press.

Maiti, & Bidinger. (1981). Pengaruh Stress Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pegadaian (Persero) Kanwil I Medan. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mulia, R. A., & Saputra, N. (2020). Pengaruh Kompetensi Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang. Jiee, 1(1), 51.

Pramularso, E. Y. (1981). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.

Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. FRIMA 2019, 665–669.

Rocharty, E., Tresnati, R., & Latief, A. M. (2007). Metodologi Penelitian Bisnis Dengan Aplikasi SPSS. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1–15. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3366

Rusinta, A., Harsono, & Maryati, T. (2019). Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Pegawai Wanita Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Pemediasi Di Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Kabupaten Kulon Progo. Statistical Field Theor, 53(9), 1689–1699.

Setyowati, S. (2017). Analisis Pengaruh Locus of Control Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, 18(2), 129. https://doi.org/10.30596/jimb.v18i2.1397

Sriwidodo, U., & Haryanto, A. B. (2010). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Komunikasi Dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan. Manajemen Sumberdaya Manusia, 4(1).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.