PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYWAN PADA PT. PLN (PERSERO) AREA TOMOHON

Mohammad Akbar Husa, Bertha Mundung, Jenny Nancy Kaligis

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Beban Kerja terhadap kepuasan Kerja karyawan di PT. PLN. (Persero) Area Tomohon. Dimana terdapat dua variable bebas dan satu variabel terikat, yaitu Lingkungan Kerja Fisik dan Beban Kerja sebagai variabel bebas dan Kepuasan Kerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan analisis parametik. Metode yang digunakan dalan penelitiaan ini adalah metode korelasional. Metode penumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. PLN (Persero) Area Tomohon, berjumlah 60 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik sampling jenuh yang mengunakan seluruh populasi sebanyak 60 karyawan sebagai sampelnya. Teknik analisis yan digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan Kerja Fisik dan Beban kerja berpengaruh sinifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan dengan nilai sig F 0.000 < 0.005 dan Fhitung sebesar 515.262. (2) Lingkungan kerja Fisik berpengaruh secara postif,dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan dengan nilai sig t 0.000 < 0.05 dengan nilai thitung 4.487 sedangkan nilai ttable 1.67155 (3) Beban kerja berpengaruh secara positif dan signifikan dengan nilai sig t 0.013 < 0.05 dengan nilai ttabel 1.67155.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik,Beban Kerja,Kepuasan Kerja

References


A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung. Remaja Rosdakarya.

Afandi, P.,2018. manajemen sumber daya manusia; Teori, Konsep dan Indikator, edisi 1. ed. Zanafa, Pekanbaru.

Alamsyah, Mohammad Indra. 2015. Pengaruh Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi Dan Usaha Kecil Menengah Daerah Istimewa Yogyakarta. Naskah Publikasi. Universitas Negeri Yogyakarta.

Aoliso A, Lao H. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. TASPEN (PERSERO) Kantor Cabang Kupang. Bisman-Jurnal Bisnis & Manajemen. 2018 Oct 18;3(01):9-16.

Arifin, J. (2017). SPSS 24 untuk Penelitian dan Skripsi. Jakarta: Kelompok Gramedia.

Asriani D, BL M, Abdullah I. Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi Dan Bisnis. 2018;2(2):58-9.

Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1.

Bertha Mundung, Lukki Y, Manoppo V. Pengaruh Lingkungan Kerja dan budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (persero) AP2B Tomohon. Jurnal Manajemen dan Bisnis. 2022 Feb 11;7(2).

Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.

Ervina L. Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan (studi kasus pada karyawan bri syari’ah kc jember) (doctoral dissertation, universitas muhammadiyah jember).

Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 107–119

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang

Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT Buku Seru.

Hasibuan, Malayu S.P.. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Iskandar S, Sembada GG. Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank BJB Cabang Padalarang. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship. 2012 Apr;6(1):26-38.

Jenny Nancy Kaligis , Wuisang, Jerry Rommy Herter, and Stanny Sicilia Rawung."The relationship between leadership and employees’ work motivation in regional secretariat office of Minahasa Regency." Society 8, no. 2 (2020): 754-760.

Lerian F. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Pada Produktivitas Karyawan Pada PT. Padasa Enam Utama Kalianta Satu Kabun Kabupaten Rohul (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Negeri Sultal Syarif Kasim Riau).

Mahendrawan IG, Indrawati AD. Pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja PT. Panca Dewata Denpasar (Doctoral dissertation, Udayana University).

Muhammad SR, Adolfina A, Lumintang G. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi. 2016 Mar 23;4(1).

Nabawi R. Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. 2020 Mar 12;2(2):17083.

Nugraha, Aditya (2022) pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan studi kasus pada pt hutama buana internusa palembang. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

Prof. Dr. Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.

Robbin & Judge. 2015. Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta. Salemba Empat.

Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan.

Setiawan UE. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban kerja Pada Griya Bebek Dan Ayam Nelongso Malang (Doctoral dissertation, University of Muhammadiyah Malang).

Siboro E. pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja, terhadap kepuasan kerja melalui stres kerja pada aparat kepolisian daerah sumatera utara (studi pada direktorat reserse kriminal khusus) (Doctoral dissertation).

Siregar, Syofian. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif : dilengkapi dengan perbandingan perhitungan manual dan SPSS. Penerbit Kencana: Jakarta.

Sitinjak LN. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT Mitra Pinasthika Mustika Rent Tangerang Selatan) (Doctoral dissertation, Universitas Brawijaya).

Subowo. 2005. Pengaruh Kepemimpina, Lingkungan Kerja Fisik, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan diJurnal Manajemen , 131.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana .

Tjiabrata FR, Lumanauw B, Dotulong LO. Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sabar Ganda Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi. 2017 Jun 20;5(2).

Vanchapo, Antonius Rino. (2020). Beban Kerja dan Stres Kerja. Pasuruan: Qiara Media.

Wibowo M, Al Musadieq M, Nurtjahjono GE. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan (Studi pada karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Kandatel Malang). Brawijaya University; 2014 Nov 1.

Wijaya A. Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja dengan stres kerja sebagai variabel mediasi pada pekerja di Hotel Maxone di Kota Malang. Parsimonia- Jurnal Ekonomi dan Bisnis. 2018 Jan 1;4(3):278-88.

Wijaya IK. Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan cv bukit sanomas. Agora. 2018 Oct 3;6(2).

Yo P, Melati P, Surya IB. Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja dengan stres kerja sebagai variabel mediasi (Doctoral dissertation, Udayana University).Yogyakarta : Gava Media.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.