PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. VIRGINIA TOMOHON

Vargorio Kalumata, John Apituley, Jetje Sumampouw

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membedakan antara pengaruh gaji dan kondisi tempat kerja terhadap kinerja karyawan di UD Virginia Tomohon. Penelitian ini mengusung validitas dan reliabilitas menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik analisis regresi berganda. 30 pekerja UD Virginia Tomohon menjadi sampel penelitian ini. Sedangkan sampel penelitian, yang terdiri dari 30 orang, diambil dari total populasi. Temuan studi menunjukkan bahwa (1) kinerja karyawan secara signifikan dipengaruhi oleh remunerasi; (2) kinerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap lingkungan kerja; dan (3) kinerja karyawan dipengaruhi secara positif oleh kompensasi dan lingkungan kerja.

 

Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.


References


Arikha Nur Khasanah. 2016. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Waroeng Spesial Sambal (SS) Yogyakarta, Yogyakarta: Skripsi

Artana, I Wayan Arta. 2012. Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Maya Ubud Resort & SPA). Jurnal Perhotelan dan Pariwisata, 2(1): hlm:66-80.

Dito, Anoki Herdian. "Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja PT Slamet Langgeng Purbalingga dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening", dalam http://eprints.undip.ac.id/23253/1/Lengkap.pdf

Febriana, Marganingrum. 2015. "Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Kantor PD BPR Bank Pasar Kabupaten Sukoharjo)". Universitas Muhammadiyah Surakarta. Tesis

Hadinata. Himawan Chandra. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pabrik Genteng Massokka Kebumen, Jawa Tengah. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta

Kurnia, Sari Novira 2014. "Hubungan Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Dengan Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pada Pegawai Politeknik Kesehatan". Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya Vol. 15, No. 2, Desember 2014

Logahan, Jerry M, Tjia Fie Tjoe, dan Naga. 2012. "Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan CV. Ibu Indonesia. Ulasan Bisnis Binus Vol.3. No.1(Mei) : 573-586

Nefa Yumaltin. 2014. "Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor BAPPEDA (Badan Perencanaan Pembangunan Daerah) Kabupaten Bengkulu Tengah".

Refcy Utami Putri. 2014. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk CABANG PRABUMULIH

Rojikin. "Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening", dalam http://lib.unnes.ac.id/22080/1/7311411070-s.pdf .

Setiawan, Ferry dan A.A.Sg. Kartika Dewi. 2014. "Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan terhadap CV.

Sultan, Faiz, dkk. 2014. "Pengaruh Kompensasi, Standar Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan". eJournal-s1.UNDIP.

Sultan, Faiz, dkk. 2014. "Pengaruh Kompensasi, Standar Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan". eJournal-s1.UNDIP. hlm. 1-12

Tiffani, Mutiara. 2014. "Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di PDAM Kota Surakarta". Universitas Muhammadiyah Surakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.