PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LPP TVRI STASIUN SULAWESI UTARA

Marsella Lady Lolowang, Bobby Hamenda, Hennij Suoth

Abstract


Penelitian ini, bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Tehadap Kinerja karyawan di LPP TVRI Stasiun Sulawesi Utara. Metode penelitian ini adalah metode survey dengan sampel 50 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan instrument utama yaitu kuesioner (angket), sedangkan Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (2) terdapat pengaruh positif tapi tidak signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organsasi dan motivasi terhdap kinerja karyawan di LPP TVRI Stasiun Sulawesi Utara.

 

Kata Kunci: Budaya Organisasi, Motivasi, dan Kinerja Karyawan


References


A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.

A. Mulyasa, 2003. Kurikulum Berbasis Kompetensi. Bandung: Remaja Rosda Karya.

Andreas Lako, 2004. Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi Isu Teori dan Solusi. Yogyakrta: Amara Books.

Arikunto, S, 2002. Metodologi Penelitian Suatu Pendekatan Proposal. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Bangun, Wilson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Departemen Pendidikan Indonesia, 2008. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.

Edison, Emron., dkk, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Feriyanto, Andri & Shyta Triana, Endang, 2015. Pengantar Manajemen (3 in 1). Yogyakarta: Media Tera

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS (Edisi Ke 4). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, Melayu S.P, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Bumi Aksa.

Kasmir, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Raja Grafindo Persada.

Keban, Yeremias T, 2004. Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik, Konsep, Teori dan Isu. Yogyakarta: Gava Media.

Koesmono, Teman H, 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol 7, No.2, September.

Matondang, 2008. Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Manajemen Strategik. Yogyakarta : Graha Ilmu.

Moeheriono, 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Munandar, dkk, 2006, Peran Budaya Organisasi Dalam Peningkatan Unjuk Kerja Perusahaan, Bagian Psikologi Industri & Organisasi Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, Jakarta.

Noor, Juliansyah, 2013. Penelitian Ilmu Manajemen. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Robbins, Stephen P, 1996. Perilaku Organisasi Edisi ke 7 (Jilid II) Jakarta: Prehallindo.

Sekaran, Uma, 2003. Research Method For Business: A Skill Building Approach. New York: John Wileyand Sons, Inc.

Siagian, Sondang P, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara

Sugiyono, 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.

Sutrisno, Edi, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Tambunan, Toman Sony, 2015. Pemimpin dan Kepemimpinan. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Tika H, Moh. Prabundu, 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Cetakan Pertama Jakarta: PT Bhumi Aksara.

Uha, Nawawi, Ismail, 2013. Budaya Organisasi Kepemimpinan. Jakarta: PT.Fajar Interpratama Mandiri.

https://scholar.google.co.id/scholar_url?url=http://www.ejournal.fekon-unima.ac.id/index.php/JAK/article/view/2993&hl=id&sa=X&d=12702464189591539027&ei=JYidY4yNG86TywTh87PQBg&scisig=AAGBfm3kAd8-taW-tC7rqwPEBtUAkWR5Mw&oi=scholaralrt&hist=7zjd-DcAAAAJ:1618491562808172711:AAGBfm1aIuD3Ldb5o9x6feTtZspkQn23DQ&html=&pos=1&folt=cit


Refbacks

  • There are currently no refbacks.