PENGARUH MODAL INSANI DAN MODAL SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KESEHATAN CABANG TONDANO

Meri Uddin Umar, Aditya Pandowo

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh modal insani terhadap kinerja karyawan; 2) pengaruh modal sosial terhadap kinerja karyawan; pengaruh modal insani dan modal sosial terhadap kinerja karyawan bpjs kesehatan cabang tondano. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik analisa data menggunakan metode regresi berganda. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 56 orang karyawan yang bekerja di bpjs kesehatan cabang tondano. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Analisis data menunjukkan bahwa (1) modal insani mempengaruhi kinerja karyawan, (2) modal sosial mempengaruhi kinerja karyawan, dan (3) modal insani dan modal sosial mempengaruhi kinerja karyawan.

 

Kata Kunci : Modal Insani;  Modal Sosial; Kinerja Karyawan


References


Eriza, F. (2017) ‘Pengaruh Modal Sosial Bmt El-Munawar Cabang Johor Terhadap Tingkat Pelunasan Pembiayaan Nasabah.

Sugiyono. (2014). Statistic untuk penelitian. cetakan kedua puluh empat, Bandung: Alfabeta.

M. Sofiyuddin . Pengaruh Employee Engagement, Modal Sosial Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan KPPS BMT bahtera kota pekalongan, (Kruse 2012), pp. 1–117.

yuni kasmawati (juni 2017), Human capital dan kinerja karyawan (suatu tinjauan teoritis)’ journal of appiled business and economics vol. . N. . (jun 2017) 265-2803(4), pp. 265–280.

Khoirrini, L. (2014) ‘Pengaruh Modal Insani dan Modal Sosial terhadap Kinerja ( Studi Kasus Usaha Kecil dan Menengah ( UKM ) Makanan dan Minuman Kota Bogor )’, V(2), pp. 244–257.

Threesha, Isnar Budiarti (2021). Modal Manusia,Modal Sosial Dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Perusahaan Pertambangan Di Indonesia)’, 1(1), Pp. 117–129. ‘Journal Of Economics, Management,Business, And Accounting, Volume 1 No June 2021, Page 117-129

Fanani, Y. K. and Fitrayati, D. (2021) ‘Pengaruh Modal Insani Dan Modal Sosial Terhadap Kinerja Umkm Makanan Dan Minuman Di Surabaya’, 9(3).

UTOMO, C. W. and Wajdi, M. F. (2019) ‘(SKRIPSI) Sosial, Organizational Citizenship Behavior, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Amal Sehat Kabupaten Wonogiri’.

Julaika, S.(2016)‘Analisis pengaruh financial aspect,human capital,dan innovation capital terhadap kinerja usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) dengan metode partial least square (PLS)( studi kasus pada umkm di wilayah tangerang selatan)’,Science of Surverying and Mapping, 41.

Khoirrini, L. and Kartika, L. (2016) ‘Pengaruh Modal Insani dan Modal Sosial terhadap Kinerja (Studi Kasus Usaha Kecil dan Menengah (UKM) Makanan dan Minuman Kota Bogor)’, Jurnal Manajemen dan Organisasi, 5(3), p. 244. doi: 10.29244/jmo.v5i3.12174.

Wahyuningsih (2020) ‘Pengaruh Modal Sosial Berbasis Internal Dan Dengan Human Capital Sebagai Variabel Mediasi ( Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Makmur Kabupaten Sukoharjo ). Manajemen, P. S. et al.

Nita Priliani (2015) ‘Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 16(1994), Pp. 1–27.

Ninla Elmawati Falabiba (2019) ‘Pengaruh Modal Sosial, Kemampuan Pemasaran Dan Inovasi Produk Dalam Keberhasilan Meningkatkan Kinerja Pemasaran.

Cendani, C. and Tjahjaningsih, E. (2016) ‘Pengaruh Employee Engagement Dan Modal Sosial Terhadap Kinerja Karyawan Dengan OCB (Organizational Citizenship Behaviour) Sebagai Mediasi (Studi pada Bank Jateng Kantor Pusat)’, Media Ekonomi dan Manajemen, 30(2), p.

Cut Nurfajri & Agus Ariyanto Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh (Jimma) Vol.9 No.1 ‘Pengaruh Modal Sosial Dan Modal Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh’, 9(1), pp. 36–53.

Yuwono, 2016)Yuwono, H. D. (2016) ‘Social Capital & Kinerja Bisnis : Studi Kasus Pada Project Bisnis Mahasiswa Universitas Ciputra’, jurnal manajemen dan start-up bisnis Vol. 1 No. 3, 1.

(Sugiyono, 2013)Sugiyono, D. (2013) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Tindakan.

(Syahputra, 2017)Syahputra, R. (2017) ‘Tinjauan Terhadap Pelaksanaan Bpjs Kesehatan Bagi Pekerja Di Universitas Swasta Di Diy’, ., pp. 1–17.

www.jkn.kemkes.go.id,/di akses pada tanggal 20 mei 2022, pukul 09:14 WIB.

www.jamsosindonesia.com/bpjs/, di akses pada tanggal 20 mei 2022, pukul 09:25 WIB.

(Mehta and Patel,2011)Mehta,C.R.and Patel,N.R.(2011)‘IBM SPSS Exact Tests’,2011,(January),pp.1–236.

https://scholar.google.co.id/scholar_url?url=http://www.ejournal.fekon-unima.ac.id/index.php/JAK/article/view/2993&hl=id&sa=X&d=12702464189591539027&ei=JYidY4yNG86TywTh87PQBg&scisig=AAGBfm3kAd8-taW-tC7rqwPEBtUAkWR5Mw&oi=scholaralrt&hist=7zjd-DcAAAAJ:1618491562808172711:AAGBfm1aIuD3Ldb5o9x6feTtZspkQn23DQ&html=&pos=1&folt=cit


Refbacks

  • There are currently no refbacks.