Hubungan Komunikasi Dan Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Kerismas Witikco Makmur

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Kerismas Witikco Makmur Bitung untuk melihat apakah terdapat hubungan antara komunikasi dan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 55 orang karyawan tetap di PT. Kerismas Witikco Makmur Bitung. Populasi diambil 33 orang karena 22 orang menolak untuk menjadi responden. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa komunikasi memiiliki hubungan yang positif dan kuat dengan variable kepuasan karyawan. Koefisien korelasi antara komunikasi dan kepuasan karyawan sebesar 0.72 bisa dikategorikan kuat. Dari determinasi hubungan ditemukan 8.34 yang lebih besar dari t table. Dengan demikian dugaan keeratan hubungan antara komunikasi dan kepuasan kerja terbukti.

Kata Kunci : Komunikasi, Kepuasan Kerja, Sumber Daya     Manusia