PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PADA DINAS TENAGA KERJA DAERAH KOTA TOMOHON

Junaidi Tamuntuan, Jaqueline Tangkau

Abstract


Tujuan dari penelitian ini yakni untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Sistem Pengendalian Internal pada Dinas Tenaga Kerja Daerah Kota Tomohon. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan menggunakan instrumen pengumpulan data, dan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana yang dipergunakan untuk mengetahui pengaruh antara satu buah variabel bebas terhadap satu buah variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh pegawai yang bekerja di Dinas Tenaga Kerja Daerah Kota Tomohon. Data yang digunakan yaitu diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada pegawai yang ada di Dinas Tenaga Kerja Daerah Kota Tomohon. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil pengujian hipotesis tersebut terbukti bahwa Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap Sistem Pengendalian Internal.

 

Kata Kunci : Sumber Daya Manusia (SDM), Sistem Pengendalian Internal (SPI)


References


Abdul Kharis. 2010. “Pengaruh kualitas Sumber Daya Manusia terhadap pelaksanaan Sistem Pengendalian Internal pada PT. Avia Avian.†Surabaya.

Albrecht, W. Steve, et al. 2012. Fraud Examination, 4th Edition, E-Book. USA: South Western Cengage Learning.

Albrecht et.al 2009. Fraud Examination Third edition, South Western, a part of chengange Learning, USA.

Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO). (2013). Durham: Internal Control-Integrated Framework.

Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta; ANDI

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSS. Badan Penerbitan Universitas Dipenogoro: Semarang.

Greenberg, J., & Baron, R.A. 1993. Behavior in organizations: Understanding and managing the human side of work (5th Ed.), Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.

Hamali, Arif Yusuf. 2016. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.

Harum Nazwa Fazini. 2018. “Pengaruh Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal terhadap kecurangan akuntansi pada PT. pegadaian Persero Aceh †Aceh.

Hery, 2014. Akuntansi Dasar 1 & 2. PT Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta.

Kuriniawan, Agung. 2005. Transformasi Pelayanan Publik. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Mardi. 2011. Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Nunnally, J. 1967. Psychometric Methods. New York: McGraw-Hill.

Putri Syukria Lubis. 2018. “Pengaruh konpetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal terhadap kualitas laporan keuangan pada PD pasar medan†Medan.

Ratminto. 2006. Manajemen Pelayanan. Yogyakarta:Pustaka Pelajar.

Regina Azaria. 2020. “Pengaruh kompetensi Sumber Daya Manusia, moralitas, Sistem Pengendalian Internal dan whistleblowingSistem terhadap pencegahan fraud dalam pengelolaan keuangan desa pemerintah daerah kabupaten kudus.†Universitas Muria Kudus.

Romney dan Steinbart. 2009. Sistem Pengendalian Internal. http://ondyx.blogspot.com/2013/09/pengertian-Sistem-PengendalianInternal.html. Diakses tanggal 5 September 2022

Sudarmanto, Eko, dkk. 2021. Sistem Pengendalian Internal. Yayasan Kita Menulis.

Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alpha Beta.

Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara.

Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah.

Vona Leonard W. (2008). Fraud Risk Assessment: Building A Fraud Audit Program. New Jersey: John Wiley and Sons, Inc'

Zeihtaml dan Bitner. 2006. Service Intregating Customer Fokus Acroos The Firm 3rd editon. Boston. Mc Grow Hill.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.