PENGARUH FASILITAS DAN PENGALAMAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR BPJS KESEHATAN CABANG TONDANO

Patricia Wohon, Ramon Tumiwa, Marlyn Londa

Abstract


Penelitian ini dilakukan di Kantor BPJS Kesehatan Cabang Tondano yang bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh fasilitas kerja dan pengalaman kerja terhadap Produktivitas kerja pegawai pada Kantor BPJS Kesehatan Cabang Tondano. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif Sedangkan untuk teknik penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu, analisis regresi linear berganda melalui uji persyaratan yang harus terpenuhi antara lain uji instrumen penelitian dan uji asumsi klasik. Sampel penelitian ini berjumlah 32 orang yang merupakan Pegawai Kantor BPJS Kesehatan Cabang Tondano. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa fasilitas berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja Pegawai pada Kantor BPJS Kesehatan Cabang Tondano. Pengalaman berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja Pegawai pada Kantor BPJS Kesehatan Cabang Tondano. Fasilitas dan Pengalaman berpengaruh signifikas terhadap Produktivitas kerja Pegawai pada Kantor BPJS Kesehatan Cabang Tondano.

 

Kata kunci : Fasilitas; Pengalaman; Produktivitas Kerja

References


Anggraeni dkk. 2018. Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik, dan Persandian Kabupaten Bantaeng. Jurnal Mirai Manajement. Volume 3 No. 1, 150-163.

Ariani Dina, Ratnasarin Sri, dan Tanjung Rona. (2020). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Super Box Industries. Vol. 9, No. 1, Hal. 74-86

Ghozali, Imam. (2017). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSSâ€. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.

Hanipul et al,. (2017). Pengaruh Pendidikan, Fasilitas dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PTPN XII Kebun Sumber Tengah Silo Kabupaten Jember, Vol. 5 No. 1, Hal. 60-67

Munawirsyah, Isnan. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya kepada Kinerja Pegawai Non Medis Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kota Subulussalam. Jurnal Bisnis Administrasi. Volume 06

Nomor 01, 44-51.

Obeth Ernita dan Ramadiana Febria Ella. (2021). Pengaruh Upah dan Fasilitas KerjaTerhadap Produktivitas Tenaga Kerja Wanita di Perkebunan Kelapa Sawit, Vol. 22, No. 1, Hal.7-10

Palendeng, O., Mundung, B. ., & Pontoh, J. (2022). Pengaruh Etos Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pengrajin Rumah Panggung di Kelurahan Woloan Kecamatan Tomohon Barat . Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(1), 1-13. https://doi.org/10.53682/mk.v3i1.3278

Rino Silfa. (2015). Pengaruh Kemampuan dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bagian Produksi Pada PT. Marita Makmur Jaya Kecamatan Rupat Kabupaten Bengkalis.

Sinaga Sarman (2020). Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada PT. Trikarya Cemerlang Medan, Vol. 5. No. 2 Hal. 159-169.

Sugiarti Endang, Prasada Dodi, dan Jasmani. (2020). Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap ProduktivitasPegawai pada Starbuck Coffe di Tangerang Selatan, Vol. 2, No. 3, Hal. 364-371

Sugiyono. (2017). Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung : ALFABETA

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&B. Bandung, Alfabeta

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta

Sutrisno, Edy. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Sutrisno, Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Sinungan, M. (2018). Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Ketujuh. Jakarta. PT. Bumi Aksara.

Tohardi, A. (2017). Pemahaman Praktis Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.