HUBUNGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN MATUARI BITUNG

Mechtildis Regina Wantah, Marietje Keintjem, Aditya Pandowo

Abstract


Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk menganalisis Hubungan Kualitas Sumber Daya Manusia Dengan Efektifitas Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Matuari Bitung (1) penelitian mengambil sampel seluruh Pegawai Di Kantor Kecamatan Matuari Bitung sebanyak 18 orang (2) teknik pengumpulan data menggunakan angket (3) Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Korelasi Sederhana Spearmen-Rho, Uji Determinasi, Uji t (4) melalui penelitian ini dapat dilihat bahwa variabel Kualitas Sumber Daya Manusia pegawai Kantor Kecamatan Matuari Bitung dapat memberikan hubungan yang positif dan signifikan terhadap efektifitas kerja (5) data diolah menggunakan SPSS 25 (6) Kualitas Sumber Daya Manusia yang terdapat pada instansi berhubungan diperoleh dari koefisien korelasi rank spearmen dan koefisien determinasinya (r2) masing-masing sebesar 0,95% dan 90,25% terhadap kinerja karyawan dan 9,75%  dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil penelitian ini dapat memberikan masukan atau informasi kepada pimpinan kantor bahwa dengan memperhatikan Kualitas Sumber Daya Manusia yang terdapat pada instansi itu akan berhubungan terhadap efektifitas kerja. Kata kunci : Kualitas Sumber Daya Manusia, Efektifitas Kerja

References


Harbani, Pasolong.2013.Kepemimpinan Bandung : CV.Alfabeta.

Sondang P. Siagian, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta

Sedarmayanti.2009:27 Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.

Sedarmayanti (2009:59), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.

Atmosoeprapto, Kisdarto, 2002. Menuju SDM Berdaya – Dengan Kepemimpinan

Efektif dan Manajemen Efisien. PT.Elex Media Komputindo : Jakarta.

Steers Richard. M.. 2005. Efektivitas Organisasi. (Terjemahan). Jakarta: Erlangga

Hasibuan, malayu S.P, 2003, manajemen sumber daya manusia, edisi revisi, bumi aksara, jakarta.

Matindas, rudolf wennemar. 2002. Manajemen sumber daya manusia, lewat konsep ambisi, kenyataan dan usaha. Jakarta: edisi II, grafiti.

Ndraha, Taliziduhu, 2012, Pengantar teori Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta, Jakarta.

Sedarmayanti.2009;53 Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.

Hutapea, Parulian Nurianna Thoha, 2008, Kompetensi komunikasi Plus : Teori Desain, Kasus dan penerapan untuk HR dan organisasi yang dinamis, penerbit : Gramedia pustaka Utama, Jakarta

Swasono dan Sulistyaningsih.1993. Pengembangan Sumberdaya Manusia: Konsepsi Makro untuk Pelaksanaan di Indonesia. Jakarta: Izufa Gempita.

Wicke Mandagi, Masje Pangkey, Salmin Dengo dalam Competency Resource Apparatus , Office Administration Pengaruh Kompetensi Sumberdaya Aparaturt Terhadap Efektivitas Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran Di Dinas Kesehatan Kabupatenminahasa Utara

Sugiono. (2012). Memahami penelitian kuantitatifâ€. Bandung : ALFABETA.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.