Pengaruh Motivasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai di Dinas Kehutanan Kota Tomohon

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai pada kantor dinas kehutanan Kota Tomohon. Jenis Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Pada Kantor Dinas Kehutanan Kota Tomohon yang berjumlah 32 orang. Karena jumlah populasi Pada Kantor Dinas Kehutanan Kota Tomohon kecil, maka digunakan teknik sampling jenuh atau sensus dimana seluruh populasi sekaligus digunakan sebagai sampel, yakni seluruh pegawai yang berjumlah 32 orang. Untuk memperoleh data yang diperlukan dalam penelitian ini, khususnya data primer digunakan teknik pengumpulan data yaitu kuesioner (angket) dan observasi. Berdasarkan hasil pengolahan dan analisis pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja pegawai di Kantor Dinas Kehutanan Kota Tomohon, diperoleh hasil besarnya koefisien korelasi = 0,630 dan berdasarkan tabel interprestasi koefisien korelasi nilai r hal ini menunjukan tingkat hubungan yang kuat antara Motivasi dan Produktivitas Kerja pegawai di Kantor Dinas Kehutanan Kota Tomohon. Selain itu diperoleh persamaan regresi Y= 11.273+0,663X. Persamaan ini menunjukan bahwa jika Motivasi meningkat sebesar satu-satuan maka Produktivitas Kerja meningkat sebesar 0,663 satuan.Dan dari hasil analisis data melalui uji determinasi memperoleh nilai 0.397. Itu menunjukkan bahwa 39.7% Variabel Motivasi mempengaruhi Produktivitas kerja dan sisanya 60.3% dipengaruhi oleh faktor lain.

Kata Kunci: Motivasi, Produktivitas Kerja