PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI FAKULTAS TEKNIK UNIMA DI TONDANO

Kinanti Lumban Gaol, Cherys Laloan

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi pimpinan terhadap kinerja pegawai Fakultas Teknik UNIMA di Tondano. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 30 orang. Pengambilan sampel dengan sampel jenuh sebanyak 30 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Jawaban responden diolah menggunakan program SPSS 22. Hasil ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi pimpinan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja pegawai. sedangkan motivasi pimpinan berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.

 

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Pimpinan, Kinerja Pegawai


References


A.A Anwar Prabu Mangkunegara. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.Bandung : PT Remaja Rosda Karya

Bangun,Wilson. 2012 Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Erlangga,Bandung

Edy Sutrisno, M.SI. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ketiga, Jakarta:Kencana

Hasibuan, Melayu S. P. (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi

Cetakan ketiga belas). Jakarta: PT Bumi Aksara

Hasibuan. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, S.P Melayu (2005). Manaemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta:Bumi Aksara

Handoko, T. Hani. 20013. Manajemen Edisi 2. BPFE. Yogyakarta.

Namawi, Hadari. (2006). Evaluasi dan manajemen kinerja di lingkungan perusahaan dan industri. Yogjakarta: Gadjah Mada Univercity Press.

Rivai. 2014. Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo

Rivai, Veitzal. (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Robbins, Stephen. P. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. Indeks Kelompok GRAMEDIA. Jakarta

Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan kelima, PT Revika Aditama, Bandung.

Sunyoto, dkk. 2013. Aplikasi SPSS Untuk Smart Riset. Alfabeta: Bandung

Sunyoto, D. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogjakarta : CAPS

Sutrisno, Edi. (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Prenada Media

Group.

Siagian, Sondang P. (2002) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Akzara.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, R & D.

Bandung: Alfabeta.

Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Jakarta: Penerbit PT Raja grafindo Persada

Wijaya, I & Irwansyah (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap

Kinerja Pegawai Badan Penanaman Modal dan Promosi Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, (online), Vol. 18, No. 2,

Wukir, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Sekolah, Cetakan 1, Multi Presindo, Yogyakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.