PENGARUH KETERAMPILAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PLN TARAKAN TOMOHON

Hotma Panjaitan, Mareyke Sumual, Grace Soputan

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui Pengaruh Keterampilan Kerja dan Motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan di PLN Tarakan Tomohon.Penelitian dirancang sebagai penelitian dengan pendekatan kuantitatif dengan metode wawancara dan kuesioner sebagai alat pengumpulan data.dengan sampel 36 karyawan di PLN Tarakan Tomohon. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1)  keterampilan kerja (XI) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PLN Tarakan Tomohon.dibuktikan dengan  perhitungan t dimana nilai thitung sebesar 3,78 ≥ ttabel sebesar 1,692 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 ≤ 0,05. 2) motivasi kerja (X2)  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PLN Tarakan Tomohon. Hal ini dibuktikan dengan Nilai koefisien regresi variabel keterampilan kerja yang  positif yakni 0.648 dan  perhitungan t dimana nilai thitung sebesar 5,808 ≥ ttabel sebesar 1,692 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 ≤ 0,05.

 

Kata kunci :Keterampilan kerja,Motivasi Kerja,Kinerja Karyawan

References


Andri Saputra dan Rizky Natassia(2013) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Pusat Statistik (Bps) KotPadang†Journal of Economic and Economic Education.Vol.2 No 2

Ary Sutrischastini & Agus Riyanto(2015) “ Pengaruh Motivasi kerja terhadap pegawai kantor secretariat daerah kabupaten gunung kidulâ€Jurnal kajian bisnis.Vol 23 No 2

Arifzan, dkk(2015) “Pengaruh Gaya Kepemi mpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Kesatuan Bangsa Politik Dan Perlindungan Masyarakat†Jurnal Manajemen Ekonomi Vol 7 No 2

Sari Marliani (2016) “ Motivasi kerja dan Kepuasankerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Negara Indonesia (Persero)Tbk Kantor cabang karawang†Jurnal Buana Akuntansi.ISSN 2528 1119 Vol 1 No 1

Febrio Lengkong dkk (2009) “Pengaruh Keterampilan Kerja,Pengalaman dan lingkungan keja terhadap Kinerja karyawan Di PT Tri Mustika coco minaesa (minsel) “Jurnal EMBA Manajemen Bisnis dan Akuntansi Vol 7 No 1

Harjono(2009)â€Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap kinerja karyawan PT PLN Ulp tanggerang “Jurnal Manajemen strategi ISSN 1858-4942 Vol 8 No 2

Hasbiana Dalimunthe(2018)“Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Usaha Pembungkusan Garam†Jurnal Konsep Bisnis dan Manajemen, Vol 5 No 1

Indri Tolo,Dkk (2016) “Pengaruh Keterampilan Kerja Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemuda Dan Olahraga (DISPORA) MANADO†Jurnal EMBA. ISSN 2303-1174 Vol.4 No 4

Medi Tri Purwanto (2019)â€Pengaruh Karakteristik Individu dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu kabupaten brebes†Jurnal Strategik Vol VII No 2

Na Dian Anggraeni (2003)â€Pengaruh Keterampilan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Cv Abisai semarang†Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 1

Nurhasanah (2019) “Pengaruh Keterampilan kerja dan fasilitas terhadap Produktivitas kerja persatuan nelayan kampong bugis kota tanjung pinang†Jurnal Bahtera Inovasi. ISSN 2615-9243 Vol 2 No 2

Sitisalbiyah dan Budi Wahyu Mahardika, “Pengaruh Motivasi kerja terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Surabaya†Jurnal Manajemen dan Akuntansi 2015 Vol. 12 No 1

SyazhashahPutra Bahrum dan Inggrid Wahyuni Sinaga, “Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Lembaga Dewan Kawasan Perdagangan Bebas Pelabuhan Bebas Batam Bintan Karimun)†Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis 2015 Vol. 3 (2 )135-141 | ISSN: 2337-7887

Titi Ananingrum dan Ari Pradhanawati,†) “Pengaruh Keterampilan kerja terhadap kinerja karywan( studi pada PT Elaiacom Prima Karya Kantor Perwakilan Surabaya “ Jurnal Administrasi bisnis(JAB) 2016 Vol 13 No1

Vivi Nila Sari “Pengaruh Tingkat Pendidikan,Keterampilan Kerja Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang†Jurnal ilmu manajemen 2019 Vol 14 No 2


Refbacks

  • There are currently no refbacks.