FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PLN) RAYON MANADO

Romario Politon, Arie Kawulur, Hennij Suoth

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan PT. Perusahaan Listrik Negara (PLN) Rayon Manado. Penelitian memiliki 4 variabel yakni; Motivasi dan Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perusahaan Listrik Negara (PLN) Rayon Manado yang berjumlah 167 karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 42 responden. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa faktor; Kepemimpinan, kompensasi, pendidikan dan pelatihan adalah faktor-faktor yang menentukan produktivitas karyawan pada PT. Perusahaan Listrik Negara (PLN) Rayon Manado. Daya determinasi (daya penentu) antara kepemimpinan, kompensasi, pendidikan dan pelatihan dengan Kinerja karyawan sebesar r2 = 91%. Hal ini menunjukkan produktivitas karyawan ditentukan oleh faktor-faktor Kepemimpinan, kompensasi, pendidikan dan pelatihan sebesar 91% dan 9% ditentukan oleh faktor lain.

 

Kata Kunci :  Kepemimpinan; Kompensasi; Pendidikan; Pelatihan; dan

Produktivitas Kerja

References


Arikunto, S. 2002. Metodologi Penelitian Suatu Pendekatan Proposal. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Butar, L, F, 2015. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Fakultas Psikologi Universitas HKBP Nommensen.

Hasibuan. Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. penerbit PT. Bumi Aksara. Jakarta.

Hasibuan Malayu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi. Revisi. PT Bumi Aksara. Jakarta.

Kaswan. (2011). Pelatihan dan Pengembangan untuk Meningkatkan Kinerja SDM. CV Alfabeta. Bandung.

Komarudin. 2002. Manajemen Sumber Daya. Edisi Pertama. Kappa-Sigma.

Muchdarsyah Sinungan. (2005). Produktivitas. Bumi Aksara. Jakarta.

Mulyadi. 2003. Ekonomi Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Pembangunan. PT. Rajagrafindo Persada. Jakarta.

Nasution. 2000. Demokrasi dan Problema Otonomi Daerah. Mandar Maju. Bandung.

Nitisemito. 2002. Manajemen Personalia. Cetakan ke 9. Edisi ke 4. Ghalia Indonesia. Jakarta.

Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju. Bandung.

Siagian P. Sondang. 2005. Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. Haji Mas Agung. Jakarta.

Siagian Sondang. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi. Aksara.

Soewarno. 1996. Pengantar Ilmu Administrasi dan Manajemen. Jakarta. PT. Gunung Agung. Jakarta.

Stoner (2000). Manajemen jilid 1. Erlangga. Jakarta.

Sumarni dan John Soepriyanto. 2000. Pengantar Bisnis. Liberty. Yogyakarta.

Soeprihanto, John. 2007. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan, Yogyakarta : Universitas Gadjah Mada.

Sutrisno, E. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media Group. Jakarta.

Swastha & Irawan. 2001. Manajemen Pemasaran Modern. Liberty. Yogyakarta.

William B. Jr and Keith Davis. 2000 Personnel Management and Human Resources. Mc Graw. Tokyo.

Winardi. J. 2004. Manajemen Perilaku Organisasi. Kencana. Jakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.