PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DEHO CANNING COMPANY BITUNG

Firaldo Malonda, Merry Rumagit, Alfred Pongoh

Abstract


Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya tenaga kerja atau karyawan dalam suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya, karena kinerja karyawan adalah kunci untuk suksesnya suatu perusahaan dalam mencapai tujuan, maka dari itu seorang pimpinan perusahaan harus bisa memberikan pelatihan yang dibutukan  bagi karyawan dan menciptakan budaya organisasi yang kuat. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan di PT. Deho Canning Company Bitung. Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Deho Canning Company Bitung. Untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Deho Canning Company Bitung. Penelitian ini menggunakan metode penelitian pendekatan kuantitatif deskriptif. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi dan angket dengan menyebarkan beberapa pertanyaan kepada karyawan. Metode analisis menggunakan uji regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian dan hasil analisis data yang diperoleh, disimpulkan bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan secara simultan pelatihan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

 

 

Katakunci : pelatihan, budaya organisasi, Kinerja Karyawan

References


Badeni. (2013). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta.

Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Hamali. A.Y. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Mengelola Karyawan. Yogyakarta: CAPS (Center For Academic Publishing Service).

Jemi, Imanuel Tarigan, Syawaluddin. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Pelatihan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Mitra Packindo Berdikari Medan. STIE Professional Manajemen College Indonesia. Jurnal: Bisnis Kolega. Vol 4 no.2. Hal 64-77

Kaswan, (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi, Graha Ilmu, Jakarta

Kaswan M. M. (2011). Pelatihan Dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Kinerja SDM. Bandung: CV Alfabeta.

Malini, Hema. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (persero) Kantor Pos Baturaja. STIE Dwi Sakti Baturaja. Jurnal: KOLEGIAL. Vol 5 no.1. Hal 20-35.

Mangkunegara, A.P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Noviantoro, Djatmiko. (2009). Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan, serta Kompensasi Tehadap Kinerja Karyawan Pegawai pada PT Perusahaan Pengeboran London Sumatera Indonesia Tbk. Medan Skripsi.

Priansa, D.J. (2016). Perencanaan Dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta

Riani, Asri Laksmi. (2011). Budaya Organisasi. Cetakan Pertama, Edisi Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. (2010). Manajemen Edisi Kesepuluh. Jakarta: Penertbit Erlangga.

Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. (2013). Organizational Behavior Edition 15. New Jersey: Pearson Education

Shaliha, Mar’atu. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai pada Pemerintah Kota Makassar. SKRIPSI: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Hasanudin Makassar.

Sinambela, Lijan Poltak. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja, Jakarta: Bumi Aksara

Sutrisno, Edy. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima. Yogyakarta: Prenada media

Sugiyono, (2009). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.

Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Penerbit Alfabeta, Bandung.

Wahibur Rokhman dan Amirul Fatihin. (2014). Pengaruh Pelatihan dan Budaya Organisasi terhadap Efektifitas Kinerja Karyawan. Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Kudus, Indonesia. Jurnal: EQUILIBRIUM. Vol 2 no.1. Hal 126-139.

Widodo, S.E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Pusaka Pelajar


Refbacks

  • There are currently no refbacks.