PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN MINAHASA

Marselina Lullung, Meike Mamentu, Jessylistina Hercyliana Langie

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan komimen terhadap efektvitas kerja pegawai. Data yang digunakan adalah data primer dan menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 25. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 55 pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatata Sipil Kabupaten Minahasa. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Motivasi Intrinsik berpengaruh positif dan signifikan  terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Minahasa dengan indeks regresi sebesar 2,089 dengan signifikan 0,042 kurang dari 0,05. (2) Variabel Komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Minahasa dengan indeks regresi sebesar 2,996 dengan signifikan 0,004 kurang dari 0,05. Besarnya kontribusi Motivasi Intrinsik dan Komitmen terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Minahasa sebesar 27%. Sedangkan sisanya 71% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

 

 

Kata Kunci : Motivasi Intrinsik; Komitme; Efektivitas Kerja

References


Elsa Nopitasari, Herry Krisnandy. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Intrinsik. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 14, No. 1, Januari 2018.

Halim, Muhammad Rizal. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Kerja Dosen. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen.

Indra Suryadi, Sugito Efenci. (2018). Pengaruh Motivasi Intrinsik, Kepuasan Kerja Dan Budaya. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 14, No. 2, Juli 2018.

Irma Erawati, Muhamad Darwis, Muh Nasrullah. (2017). Efektivitas Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pallanga Kabupaten Gowa. Jurnal Office, 3.

Karambut C. Adriani. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pada PT. Griya Utama, Project Holland Village Manado. Jurnal Manis Volume 1 Nomor 2, Juli 2017.

Lalu Prajanata, Surati, Dwi Putra Uana Sakti. (2020). Pengaruh Struktur Organisasi,. Jurnal Magister Manajemen Unram Vol. 9, No 1. Maret 2020.

Mery Novelia, Bambang Swasto, Ika Rahmaningtyas (2016). Pengaruh Komitmen Dan Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 38 No.2 September 2016|.

Musparni. (2011). Pengaruh Supervisi Pemimpin, Iklim Kerja Dan Motivasi Kerja Tehadap Komtmen Kerja Karyawan Pengeran's Beach Hotel Padang.Tesis. Padang. UNP.

Puput Dian Melani, M. Mukeri Warso, Andi Tri Haryono. (2016). Pengaruh Komunikasi Organisasi, Stres Kerja, Dan Motivasi. Journal Of Management, Volume 2 No.2 Maret 2016.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.