PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK SULUT GO CABANG TONDANO

Abstract

Penelitian ini bertujuan yaitu untuk mengetahui         apakah (X1) motivasi  dan (X2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap (Y) kinerja karyawan pada PT. Bank Sulut Go Cabang Tondano. Penelitian ini menggunakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT Bank Sulut Go Cabang Tondano dengan jumlah karyawan 54 orang, data yang dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang telah diuji dengan uji validitas dan reliabilitas. Dalam teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian yang dilakukan melalui hasil pengujian uji hipotesis yang dilakukan dengan Uji T (individu). Motivasi  kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Disiplin kerja (X2) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.  Hasil uji F (bersama-sama) menunjukan bahwa variabel dari motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Sulut Go Cabang Tondano. Berdasarkan dari hasil penelitian yang telah dilakukan mengenai pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan maka dapat ditarik kesimpulannya Motivasi kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sulut Go Cabang Tondano.

 

Kata kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

 

This study aims to determine whether (X1) motivation and (X2) work discipline have a positive and significant effect on (Y) employee performance at PT. Bank Sulut Go, Branch of Tondano. This research uses research with a quantitative approach. The population of this study were employees of PT Bank Sulut Go, Branch of Tondano, with a total of 54 employees, the data collected using a questionnaire that has been tested with validity and reliability tests. In the data analysis technique used is multiple linear regression. The results of research carried out through the results of testing the hypothesis test carried out by the T test (individual). Work motivation (X1) affects employee performance, work discipline (X2) does not affect employee performance. The results of the F test (together) show that the variables of work motivation and work discipline have a positive and significant effect on employee performance at Bank Sulut Go, Tondano Branch. Based on the results of research that has been conducted regarding the effect of work motivation and work discipline on employee performance, it can be concluded that work motivation has a positive but not significant effect on the performance of employees of PT. Bank Sulut Go, Branch of Tondano.

 

Keywords: Work Motivation, Work Discipline, Employee Performance.