Pengaruh Kompensasi dan disiplin kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Sumber Energi Jaya di Desa Karimbow Kecamatan Motoling Timur Kabupaten Minahasa Selatan

Anggelina Runtunuwu, Steven Tumbelaka, Roddy Runtuwarow

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Sumber Energi Jaya di Desa Karimbow Kecamatan Motoling Timur Kabupaten Minahasa Selatan, Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Sumber Energi Jaya di Desa Karimbow Kecamatan Motoling Timur Kabupaten Minahasa Selatan, Untuk mengetahui pengaruh bersama-sama variabel kompensasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Sumber Energi Jaya di Desa Karimbow Kecamatan Motoling Timur Kabupaten Minahasa Selatan. Dari  coefficients regresi diatas dapat dilihat persamaan regresinya Y= 21,576 +0,237X1+0,266X2 artinya Nilai konstanta sebesar 21,576 menyatakan bahwa jika nilai X1 dan X2 = 0, maka nilai variabel Y =21,576. Koefisien regresi variabel X1=0,237 mengandung arti bahwa setiap penambahan 1 (satu) poin variabel X1 maka hal itu akan meningkatkan Y 0,237 kali. Koefisien regresi variabel X2=0,266 mengandung arti bahwa setiap penambahan 1 (satu) poin variabel X2 maka hal itu akan meningkatkan Y 0,266 kali. Dari tabel anova diatas dapat dilihat f hitungnya sebesar nilai sig = 0,000 < 0,05 maka terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan (X1) dan (X2 terhadap disiplin (Y). Dapat dilihat R Square = 0,263 x 100%=  26,3% maka terdapat Pengaruh yang signifikan (X1), dan (X2) terhadap (Y) adalah sebesar 26,3%.

 

Kata Kunci : Kompensasi , disiplin kerja dan Prestasi Kerja


References


Arikunto (2002 : 146). Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Deesler, Gary, 2007:46, Human Resource Management, Edisi Ketujuh, Cetakan Kedua, Penerbit Prehaulindo, Jakarta, Indonesia.

Heidjrachman dan husnan 2005:138, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh, Cetakan Pertama, Penerbit PT. Indeks, Jakarta, Indonesia.

M. Manulang 2001:76, Prinsip Dasar Manajemen, Edisi Ketiga, BPFE, Yogyakarta.

Malthis, Robert.L, Jackson, & Jackson. H 2000:14 : Human Resources Management, Edisi Pertama, Cetakan Kedua, Penerjemah Jimmy Sadely, Bayu Prawira Hie, Salemba Empat Jakarta.

Mangkunegara (2011:67-76, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan keenam, Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta.

Stephen P. Robbins. 1990, Perilaku Organisasi, Jakarta : Salemba Empat

Sugiyono (2012 : 80). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D , Penerbit CV Alfabeta, Bandung

Veithzal Rivai, dan ella jauvani sagala. Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan: dari Teori ke praktik (Edisi 3) : Raja Grafindo Persada jakarta


Refbacks

  • There are currently no refbacks.